隨著中國經濟的快速發展，我們的技術也在快速提高，互聯網變得越來越普及。傳統的購物和社交方式已經改變。隨著微信的發展，微信已經成為人們社交和交流的主要方式。在微信群裏調侃領導後，該員工被開除。我認為員工拿它開玩笑並不過分。員工在工作組中發送了多少帖子？大批boss即將抵達戰場？詞語和表達，這樣的語言和表達只是壹種小小的嘲諷。領導辭退員工是因為認為員工形象受到影響。我覺得這完全是無理取鬧，霸權主義。？
第壹，員工在微信群裏調侃領導後被辭退並不過分。
我自己看到了事情的始末，大概是:某旅遊公司員工在微信群裏和公司成員互動，發了很多消息？大批boss即將抵達戰場？如言語和表情，讓領導很不滿意。他們認為領導的形象受到了影響，給整個公司的未來發展帶來了傷害，於是解雇了這名員工。我覺得這根本不合理。這些領導太blx了。這點小事不太好玩。開除處分太重。
第二，法院是怎麽處罰這件事的？
該員工根本不同意辭退，也不認為自己違規。最後，他把公司告上了法庭。
法院判決:公司辭退何無根據，不合法，判決公司支付何賠償金11199.99元。
我非常贊同法院的判決，本來是壹件很小的事情。領導確實有點過分了，處分還可以，但是免職顯然沒有依據。
說話是壹門藝術，很多時候我們覺得是小事，但在別人眼裏卻是大事。註重分寸感很重要，這樣才能在職場上有更好的發展和未來。