妳好！為了更好地推動公司業務的發展，各大保險互聯網公司近兩年壹直在增加人員，以期為消費者提供更專業、更及時的服務。那麽，妳知道寶寶加職員有哪些技巧嗎？com？
保險增加哪個好？
第壹，沒有基本工資
誰當老板有底薪？
妳續保的時候不是有續保傭金嗎！而且升任主管後會有管理津貼。那意味著基本工資嗎？更有安全感。
第二，沒有信心
只要答案不是妳想要的就問“為什麽”？)
自信從何而來？如果妳做過壹件事，或者看著別人做過，妳會有信心嗎？自信來自經驗嗎？經驗可以傳承嗎？
我們有“新人才培養”，我教過妳學習，然後全心全意投入。妳還會沒有信心嗎？
第三，家人反對
(先說服自己！)妳家裏人會反對妳跟袁壹樣有錢嗎？袁做保險嗎？很多人會在妳成功之前給妳潑冷水。妳成功之後，他們說妳的選擇是對的。有句話叫“勝者為王，敗者為敵”。妳以為成功了就會失敗嗎？妳的家人以妳為榮，沒有人反對保險。妳的家人反對妳的失敗。如果妳像我壹樣努力，妳還是會失敗嗎？
第四，不感興趣
妳對什麽感興趣？妳想成功嗎？成功和興趣有絕對的關系嗎？妳對孫中山感興趣嗎？興趣是可以培養的。是不是有些人知道了遊戲規則就有興趣了？是不是原來不會打麻將的人變成了賭徒？
第五，保險不好做。
不好做，但是不是有人做的很好嗎？那妳可以向做得好的人學習，妳能做得好嗎？這個行業有很多成功人士！
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