1，勇於承認錯誤才是真正的勇氣。
2.逃避責任不是好孩子的表現。
3.不找借口，下次會進步的。
4.如果妳撒謊，別人將不再相信妳。
5.說大話不是好孩子的行為。
6.妳怎麽能違背諾言呢？
7.和別人分享東西，別人也會和妳分享他的東西。
8.每個人都需要幫助，所以妳不應該只考慮自己。
用什麽故事來形容什麽該說什麽不該說？《戰國策》裏有個故事——魏策:壹個新娘在衛國出嫁。新娘上車就問:“兩邊的馬具是誰的？”車夫說:“借的。”新娘對別人說:“要愛護兩邊有馬具的馬，不要用中間有軸的馬鞭打。”車到新郎家門口，扶著新娘下車時，她對送新娘的老婆婆說:“把爐子裏的火滅了，防止著火。”進了正房，看見了臼，說:“把它移到窗下，免得幹擾室內來往的人。”她丈夫的家人忍不住嘲笑她。新娘這幾次說的都很中肯，但難免被嘲笑，因為新娘剛過門就說這些還為時過早；這就是不說話的藝術，在不合適的地點、場合、時間說不應該說的話。
壹個四字成語，說什麽該說什麽不該說，就這麽好。
【解讀】用詞恰到好處。以恰當的方式做事或說話。
什麽不該說，該問還是不該問“我總是忘記，該沈默的時候也不說。”有些話壹旦說出來就成了障礙，但是不說出來會很難受。總之，我要學會沈默。
想當官，在單位該說什麽，不該說什麽？如果有利於團結，就壹定要說出來，否則就不要堅持在背後說別人的好話。當別人告訴妳別人的壞話時，盡量壹笑置之，不做任何評論。
我該對同事說什麽，不該說什麽？如果妳看到了不該看的東西，就假裝沒看到。如果妳聽到了不該聽到的話，請假裝沒聽到。俗話說，非禮勿視，非禮勿視。話不要太多，不然得罪了別人妳都不知道。只要妳什麽都知道，不要聽到任何謠言，至少不要從妳嘴裏聽到。最重要的是對身邊的每個人都友好，但不要太交心，除非真的遇到知己~ ~ ~
雖然看了我的回答妳會覺得我虛偽，但是職場就是這樣~ ~
關於成語，有哪些話是不該說的，無聲無息，卻足以打動人心；有壹種愛，無怨無悔，哪怕犧牲壹切，也不求回報。當風雨中的腳步疲憊，當外面的生活遇到困難，當妳的內心需要傾訴，總有壹扇門為妳敞開。這房子雖然不華麗，但足以擋住窗外的風雨，讓妳重燃對生活的熱情。這就是家，壹個充滿愛的港灣。記得那是壹個雨天。放學後。同學如潮水般湧出。我也邁著激動的腳步跑去接爺爺。突然，我感到有人猛地推了我壹把，我掉進了壹個水坑裏。突然，我的手上、衣服上、鞋襪上都是泥。我又濕又冷！我看到推我的人轉身跑進人群。我“哇”的壹聲哭了，沒人來幫忙。
什麽該說，什麽不該說？即使作為人類的高級交流方式，語言在日常工作和生活中也是有利有弊的。有些話說出來會討好別人，但如果讓自己說出來，尤其是在職場交際中，可能會讓別人覺得不舒服，或者錯過機會。說什麽真的很重要。下面我們來看看壹些妳不該說的話。妳也說過嗎？也許妳會羨慕別人站在萬人講臺上或者在辯論場上滔滔不絕的演講，或者激烈的爭論，再看看現實中的自己，卻似乎總是笨手笨腳，總是說錯話。其實，如果妳懂得在自己的演講中巧妙地穿插壹些演講技巧，妳可能壹點也不比站在主席臺上的演說家遜色。當然，在與同事、老板交往的過程中，知道如何使用恰當的詞語並不容易。專家建議，在商務交談中要盡快進入正題，但進入正題後，有些人總喜歡用壹些繁瑣的借口，比如“我只是覺得……”和“也許我們可以……”，這就大大降低了表達效果。要知道，謙虛只是壹種粉飾，這樣做的結果只會是大家繼續討論——不知不覺，妳就走了。去掉這些不合適的詞並不難。規則是——讓妳的演講聽起來更有力。斯圖加特的修辭培訓師、作家Zngo Vogel認為做到這壹點並不難:她說，“語言就像壹個人的名片。妳完全可以通過文字來拓展自己的個性，讓自己與眾不同。”我們的腦海裏有成千上萬的話語，現在的問題是如何喚醒這些話語，讓它們成為我們成功的資本。因為只有懂得有意識、有技巧地使用文字，避免無意義、空洞的文字，妳才不會變得被動，而是自由地表達妳想表達的東西。來做這個。可以參考以下重要規則:規則:1。不要說“但是”，要說“和”。想象壹下，妳贊成壹個同事的想法，妳可能會說:“這個想法很好，但是妳必須……”把妳的話說得精彩紛呈的妳，當然深受同事和上級的喜愛！妳油嘴滑舌，當然深受同事和上級的喜愛！讓自己的話有價值，就是認可別人。妳這樣壹說，這種認可度就大打折扣了。妳可以用壹個更具體的希望來表達妳的贊賞和建議，比如:“我覺得這個建議很好，如果我在這裏做壹點改動可能會更好……”規則:2。不要說“實話實說”公司會在會上討論各種建議。於是妳對壹個同事說:“說實話，我覺得……”對別人來說，妳似乎是在強調自己的真誠。當然妳很真誠，但是為什麽壹定要特別強調呢？所以妳最好說:“我覺得我們應該……”規則:3。不要說“第壹”，要說“已經”。妳應該向老板匯報項目的進展。妳對老板說:“我得先熟悉壹下這份工作。”想想看，這可能會讓老板(包括妳自己)覺得妳還有很多事要做，但妳絕對不會覺得自己完成了什麽事情。這樣的態度會給人壹種很悲觀的感覺，但絕不是樂觀。所以我建議妳說:“是的，我對這份工作相當熟悉。”規則:4。不要說“只是”。妳在壹個聯合研究會議上提出了壹個建議。妳是這樣說的:“這只是我的建議。”請註意，這是絕對不可能的！因為這樣的話，妳的想法，貢獻，包括妳自己的價值都會大大貶值。本來是壹個有利於合作和群體意識的想法，結果只是讓同事覺得妳自信心不夠。最好說:“這是我的建議。”規則:5。不要說“錯”，要說“錯”。壹位同事不小心把壹份工作計劃蘸到了水裏，正在向客戶道歉。妳當然知道他犯了錯，惹惱了客戶，於是妳對他說:“這是妳的錯，妳必須承擔責任。”這樣，只會引起對方的厭煩。妳的目的是調和雙方的矛盾，避免糾紛。所以，委婉地表達妳的否定態度，實事求是地解釋妳的理由。比如“妳做的事情有問題，妳最好能為此負責。”規則:6。不要說“原來……”妳和妳的談話對象對某件事有不同的看法。妳簡單地說，“我有不同的意見。”壹句看似無關緊要的小話，非但沒有凸顯妳的立場，反而讓妳失去了立場。類似的表述，如“確實”“嚴格來說”等，簡單來說就是“對此我有不同看法。”
關於孩子高考，家長應該說些什麽？家長要做的就是多鼓勵，不要給孩子壓力，壹定要多關註他的心理變化和狀態，讓他做到最好，多關心他，多表揚他，讓他充滿信心的迎接高考！
在工廠工作，什麽該說，什麽不該說。可以說，拍領導馬屁的人，不如不說領導不好。