如果有更好的提議。
妳還會選擇我們嗎？
面試官提問的目的是什麽？
1.？考察自己的應變能力:是否能冷靜回答意料之外的問題。
2.？看妳對公司的認同感:是否有強烈的入職欲望。
3.？判斷妳接受offer的可能性:通過直接詢問妳的意見來評估招聘風險。
錯誤答案:
1.“即使有更好的報價，我還是會選擇貴公司。”(面試官0s:哦？那我就繼續問。如果我說不出原因，那這個人太假了。)
2.“如果有更好的報價，我會選擇更好的。”(面試官os:我可能給妳發了offer，妳不接，我得好好想想。)
答案參考:
每個人對“更好”的標準可能不壹樣。對我來說，“適合自己的才是最好的。”體現自己的思辨能力
在投簡歷之前，我對貴公司的相關信息做了初步了解，貴公司發展前景很好。通過剛才和妳的交流，我發現我的能力和素質也非常適合這個職位。總的來說，貴公司各方面都適合我。認可公司+強調與職位的匹配度。
如果工資待遇符合預期，我很樂意加入貴公司，實現雙贏。含蓄的告訴HR:錢到位說起來容易。
不知道我是不是公司最合適的人選？把問題扔回給對方。
面試技巧
回答這個問題的時候，寶藏們要表現出自己的思考能力；也是對公司的認可，或者說是對百吉職業規劃的思考。真的不知道怎麽說，導致帖子和百吉的匹配度。不要只是說妳會選擇他們，以免在談論新事物時情緒低落。不要慌，要冷靜沈著，這樣可能會增加我們的印象！