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如何看待職場三分言?

在職場上,很多人喜歡用三分說話。在很多人眼裏,三分說話是壹種更聽得見的說話方式。

在職場上,三分言論主要是三個論點,然後再加上三個論點。三分說話會讓人覺得有些官腔,但這種說話方式也是有好處的。比如增加三個論點的方式,會讓聽眾覺得很有條理,演講者在演講的過程中也會覺得更有自信和邏輯性。

但事實上,很多人在職場上使用三分言論只是為了方便。因為三點發言的方式很簡單,所以很容易找到邏輯點在哪裏。所以很多人使用三點發言,主要是為了能夠快速應對不得不發言的情況。這樣說話的人會感覺相對輕松,聽眾聽起來也更流暢清晰。

其實還有壹種說三點話的方式,就是在演講中分三段說,開頭說壹些客套的開場白,然後中間主要討論妳演講的內容,這也是三點話最重要的部分,然後最後以壹些感謝的話或者結束語結束,當然大部分都是套路。

其實我覺得職場上沒必要用三分言論。我們都知道,職場上有些言論很可能不是發自內心的,但有些場合不得不應對。所以使用三分言論是符合邏輯的,不會顯得太敷衍,所以我同意在職場中使用三分言論。