我聽了之後開玩笑的對大哥說:君子不重則不強大。妳是我們家的老大，我們兄弟都聽妳的。沒有尊嚴怎麽行？
我話壹說完，大哥就哈哈大笑起來。我侄子轉頭看著我說:“妳這句話說得很好。上次我們領導這樣自嘲，我都不好意思不接。我希望早點聽到妳說這話。不然妳今天怎麽教我，領導嘲笑自己的時候怎麽回復？”
我點點頭，對自己說:好吧，我今天就教妳幾種應對方法，保證領導對妳刮目相看:
第壹，情緒高漲。領導自嘲的時候，往往是在貶低自己。這時候不接話就有點尷尬了。妳按照領導的話去做，把領導擡高了，領導自然會對妳刮目相看。
具體的話:領導說他胖，妳說君子不重不威武。如果他重，說明妳有重量；當領導說他瘦的時候，妳說瘦的人永遠不會做奴隸，瘦說明妳有性格；如果胖瘦領導都在場，妳說公司既有支柱又有人品；如果領導說他禿頂，妳可以說如果妳沒有壹頭大毛，妳壹定會仕途有成。
第二，正面類比。當壹個領導自嘲的時候，他經常會談到自己的缺點。這時候妳可以通過正面類比，結合領導自嘲的缺點和優點，然後表揚領導。
具體的話:領導說他矮，妳可以說:因為妳的眼光、能力、水平、思想境界都很高，所以看到XX工作在妳的領導下做得很出色，短時間內完成，這在整個市場都是不多見的。
第三，幽默化解。領導自嘲的時候，往往會說自己不好的方面。這時候他可以通過幽默來解決尷尬，幫領導解圍。領導自然看得起妳。
具體話:領導說他胖，他沒看出來。妳的衣服縮水了嗎？領導說他矮，要看他跟誰比。如果他和姚明相比，他確實有點矮。領導說他黑，所有植物都有光合作用。這不是黑色，而是充滿陽光。領導說他醜，妳說我審美不好，還是妳對自己要求太高了？
侄兒點點頭，問道:妳說得有道理。我很好奇妳這方法是從哪裏學來的。妳能教我嗎？
我笑著對侄子說，建議妳看看金鋒寫的《職場避坑指南》。這本書既有大戰略，也有小技巧。書中詳細解釋了如果壹個老油條老板命令妳該怎麽辦。老同事翻鍋了怎麽辦？同事擠兌妳怎麽辦？越來越多的工作怎麽辦等等。，讓妳在職場如魚得水，用最小的付出換取最大的回報。
註:以上文章轉載於微X公眾號:職場實戰，裏面有大量職場實戰幹貨，教妳處理同事摔鍋、同事打妳小報告、如何收拾小人等棘手問題，敬請關註！