老板是否重視和培養妳，不在於他，而在於妳。
他把妳招到自己手裏的時候，就已經給了妳機會和事情做了。
我給妳的建議是:
1.好好幹。
2.了解本單位的工作範圍、內容和流程。
3.多請教各位前輩。
該做的時候就做，先付錢，再拿。
只有妳先做了，老板才會給妳更多的工作，然後妳才有機會加薪或者升職。
這個道理在任何地方都不會變。
當妳有信心和老板開玩笑的時候，他也會和妳開玩笑。