針對經常提到的面試公司申請，原則包括三個方面:1，技能水平。包括妳的學習，工作經歷，成績等。能說明妳的技術水平，而且是真實有效的。2.個性。包括妳的興趣愛好，脾氣喜好，處理問題的方式，言語行為。3.穩定因素。包括妳的住址，發展規劃，離職原因等。所以，只要能說明這三個問題，簡歷是沒有固定格式的。
第二，公司層面。
當妳在小公司或車間求職時，不要把每件事都寫得很詳細，因為沒有必要，也沒有用。寫多了大家都煩。妳的診斷書更重要。
第三，職位級別。
如果是CEO面試，那麽無論是簡歷還是考察方式，都和應屆生有很大不同。妳還寫在應屆畢業生的簡歷裏，寫在“三好學生”的獎狀上，就成了笑話。
第四，其他。
公務員和事業單位的面試差別很大。
動詞 （verb的縮寫）簡單介紹壹下，展示壹下自己的能力。壹是個人信息，包括姓名、性別、年齡；二是教育經歷，包括培訓和學習經歷；第三，工作經歷，包括實習經歷、項目經歷(針對剛畢業的大學生)、項目成果；第四，個人能力的體現，包括項目能力，其他能力等等！
簡而言之，應包括以下信息:
1.基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、教育背景、聯系方式、自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽和成就、求職願望、對這份工作的簡要了解等。
2.重點:對於每壹份工作，不同的公司，簡歷應該是不壹樣的，要根據崗位和公司來調整，不能千篇壹律。
日歷不要太花哨。很多人的簡歷做的很好，但是太花哨了。都是粗體，斜體，藝術字，整體比較粗糙。盡量少用這些東西。當然要突出重要的東西，可以稍微突出壹點。