2、可以幫助新人拿到“三薪”。從基本法津貼來看，新人有壹年內供養新人的津貼。如果新人壹開始就增加員工數量，那麽增加的背後可以享受更多更高的津貼。
3.增加員工數量是新人成為主管的第壹步。增員是成為主管的必修課。基本法規劃的光明大道，是團隊的力量。增加員工就是組建團隊。
4、補充人力損失。創業的艱辛往往會導致組織人員的大量流失。因此，為了保持團隊組織的發展和保險業的可持續發展，必須通過增加員工來補充人力資源。
5.增加員工數量會帶來更高更穩定的業績和收入，更大的晉升空間，更高的生活質量，更完整和諧的家庭，更廣泛的人脈，更多的榮譽，更完整的事業。