圖片來自網絡。
事實上，“蝸牛獎”已經在縉雲縣舉辦了第四屆。這次“蝸牛獎”頒給了縣水利局水行政科和舒寧醫院遷建工程專項小組。頒獎儀式上，相關單位負責人接受了“蝸牛獎”獎牌，隨後做了積極改進的發言。有媒體記者現場報道。“蝸牛獎”的獲獎迅速在網上傳開，被廣泛討論。
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顯然，“蝸牛獎”是對“獲獎”單位拖沓低效的批評。用“發獎”的形式，是壹種苦澀的諷刺。縉雲縣能把這樣的獎項頒給其政府相關部門，並邀請記者進行報道，可謂“家醜不可外揚”。然而，正是通過檢查反思，我們才能改變我們所知道的，並在發現問題時專註於解決問題。然後，兩個獲獎單位，縣水利局，正在拖他們的工作和舒寧醫院的搬遷工程進展緩慢。我相信他們恥後勇，可以有針對性地整頓工作作風。
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此外，縉雲縣“蝸牛獎”的設置也是踐行政務公開的壹種方式，是自覺接受群眾監督的表現。對政府工作的考核評比，可以用這樣壹種幽默自嘲的方式展現落後，也可以塑造服務型政府的良好形象，在壹定程度上提高民眾對政府的信任度。
但“蝸牛獎”作為壹種自我批評的創新形式，要真正發揮其整改問題的作用，避免淪為“形式主義”和賣弄。希望“蝸牛獎”頒發後，能監督獲獎單位的整改工作，自覺接受群眾對整改工作的“驗收”。另外，除了兩個獲獎單位，其他機關部門也要看看有沒有“蝸牛”式的作風，如果有，就鼓勵改。
最後，這樣壹種新穎的全國範圍內的自我批評形式，其他地方可以根據自己的實際情況適當學習和借鑒。總之，頒發“蝸牛獎”不是目的，群眾的目的和期待是找準工作痛點，整頓工作作風，建設服務型政府工作隊伍。