如果妳在職場不受歡迎，或者被同事排斥，妳會覺得很難受，很難在職場立足，在以後的加薪升職過程中也會遇到阻礙。在職場上，這些行為會很不受歡迎。
第壹，只關心自己的利益。
在職場中，有些人非常害怕失去金錢。只要比別人多做壹點點，就覺得虧了。是心裏的痛。下壹次，他壹定會找回失去的東西。
小李是壹家公司的會計，這家公司在外地有幾家分公司。財務人員每隔壹段時間就會去分公司對賬，因為他們財務部的女性比較多，大部分都結婚生子了，未婚女性出行不太方便。他是財務部為數不多的男生之壹。考慮到以上原因，領導派小李和單位另壹男同事小王去旅遊。
小李出差壹次，不想再出差了。他心裏很不平衡。大家幹著同樣的工作，輪流出差。
小李去找領導，給了很多不想旅遊的理由。領導知道他很麻煩，不想再跟他爭，就不讓他去旅遊了。
然而年底發獎金的時候，小李發現自己的獎金和小王的獎金相差很多。小李拿著工資表去找領導。領導說多出來的錢是小王出差的補貼。小李表示為什麽會有這麽多補貼。如果他知道這麽多補貼，他也會去旅遊。
小李因為獎金和領導鬧得很不開心，小王也覺得很尷尬。同事覺得小李太斤斤計較，小王出差應該拿出差津貼。
同事們漸漸疏遠了小李，小李成了他們部門最不受歡迎的人。第二，談話中浮誇的話語。
小燕是個長舌婦，在公司裏總能聽到他吹牛。只要有他的位置，就壹定是他壹個人的舞臺。
小燕像個演說家，不得不承認自己確實有說話的技巧，能抓住觀眾的註意力，但這是職場，不是舞臺劇，太多技巧的應用在別人眼裏就成了嘩眾取寵。
職場上總有流言蜚語，尤其是那些喜歡炫耀的人。不管在領導面前還是同事面前，都很誇張。他們總是說壹些不切實際的話，做壹些誇張的動作。雖然他說話的時候很多人都在聽，但是大家都把這當成壹種消遣，他也是同事心裏的壹個笑話。
他們自以為在同事中有很高的知名度，但大家只是聽他說這些誇張的語言來打發無聊的時間。
說話不假思索往往給人壹種不穩的感覺，工作上的事情自然不會有人找他談。第三，愛占小便宜。
每次蕭艾和同事壹起去吃飯，結賬的時候她總是很忙，不是去洗手間就是打電話。
蕭艾和同事在公司買外賣，壹起拼單的時候，總是假裝忘記給同事錢。
起初，同事們不好意思向蕭艾要錢，但時間長了，蕭艾的行為讓同事們非常反感，所以他們沒有和蕭艾壹起吃飯。
蕭艾沒有意識到這是她自己的錯誤，她還在責怪她的同事太小氣。
雖然錢不多，但這些小事可以看出小艾的性格，同事們都不願意再和小艾有來往，大家也漸漸疏遠了他。第四，經常和同事發生矛盾。
小紅在職場上是壹個很強勢的人，總是以自我為中心，不願意聽別人的意見，不願意對自己的工作有不同的看法。
有壹次在公司會議上，小紅堅決不同意同事提出的建議。同事還沒講完計劃，他就打斷了同事的發言。
同事聽了小紅的意見，繼續發言，小紅又打斷了同事的發言。他覺得沒必要繼續了，讓同事回去修改。
同事雖然很生氣，但還是委婉地告訴小紅，他認為自己的方案沒有問題。
小紅開始和同事吵架。場面太尷尬了，大家都覺得小紅太過分了。
在職場中，有些人非常自負，常常覺得自己的意見都是對的。如果他們與同事意見相左，他們就會爭得面紅耳赤。
和同事發生不必要的爭執是非常不必要的。工作中會有很多機會遇到同事，關系會很僵，對以後的工作很不方便。