特朗普突然高調對中國示好，有壹雙雪亮眼睛的中國網民紛紛指出，這明明是特朗普把朝鮮問題的鍋，隔著太平洋就甩了過來啊。
正在熱播的《人民的名義》中有壹個橋段，沙瑞金得知信訪局的矮板凳事件後，直接到信訪局窗口現場辦公，等著收拾李達康。其實李達康書記是關心信訪局矮板凳事件的，本來不是他的鍋，但在沙書記面前，達康書記直接把這個鍋扣在自己頭上了，其實引起了沙瑞金的好感，下屬的問題，作為主要領導，必須要背起所有的大鍋小鍋。
職場上，記得壹個經典笑話：電梯了，局長不聲不響地放了壹個極其惡臭的悶屁。壹群人看著局長，局長看著秘書小王。結果小王沒有挺身而出。不久小王就被下放到基層去了。用局長的話說，屁大的事都不敢擔當，需要到最艱苦的地方磨練磨練。
所以，在職場上，背鍋，可是壹門專業技術，不是壹般人都掌握了的。
首先，職場背鍋是壹種資格。不是領導身邊的人，不是壹個小頭目，還真不壹定有背鍋的機會。李達康的交代下屬要整改信訪局的矮板凳問題，但下屬沒有盡職盡責，那麽達康書記本身就犯有抓監督、抓落實的失職錯誤，這個鍋必須背。
其次，職場背鍋是壹門技術。有人說了，我就是壹小嘍啰，上司經常把過錯讓我背，這需要什麽技術啊。錯了，小弟弟，妳那不是背鍋，妳那是被上司硬給妳扣屎盆子。背鍋，往往是主動行為，被動的是扣鍋。
再次，職場背鍋是壹種修養。達康書記明知道是下屬辦事不力，導致高層領導不滿意，作為地方負責人，所有的問題都可以追溯到負責人的頭上。不主動檢討自己的失職，在上司眼裏是不敢擔當的表現。所以，聰明的下屬，見到上司有鍋，都會主動搶著背。沒有鍋，創造條件也要背。像秘書小王，這麽好的壹個鍋不背，真是錯失良機啊，活該去艱苦地方反省。
結論：職場上，如果妳是壹位團隊的頭兒，團隊的任何過錯，妳壹定不要心太軟，必須所有問題都自己扛。不要怕，就像沙瑞金對待李達康壹樣，沙瑞金難道不知道是李達康在主動背鍋嗎？如果在高壹層次的領導過問沙瑞金，沙瑞金能做的也只能和李達康壹樣，主動把鍋背起來。