很難確定這種情況的原因，因為有很多可能性。以下是壹些可能的原因：
性別歧視：女同事可能不喜歡男同事，可能因為性別歧視而排擠妳。這種情況下，妳應該向妳的上司或人力資源部門報告，尋求他們的幫助。
沒有融入團隊：新員工加入壹個已經形成的團隊可能需要壹些時間來適應和融入。如果妳感覺妳沒有被包容進團隊，妳可以嘗試更加積極地參與團隊活動，和同事建立更多聯系。
行為不當：妳的行為可能會讓女同事感到不適或者不喜歡妳。例如，如果妳經常講笑話或者開不合適的玩笑，可能會引起他們的反感。妳可以嘗試改變妳的行為，以更好地與同事相處。
偏見或誤解：女同事可能因為某些誤解或偏見而排擠妳。妳可以嘗試通過談話或者其他方式來解決這個問題。
無論原因是什麽，最好的方法是嘗試與同事建立聯系，了解他們的想法和感受，以及尋求他們的支持和合作。如果問題仍然存在，妳可以考慮向妳的上司或人力資源部門報告，以獲得幫助。