員工情緒化既是正常現象，是人之常情，我們應該正視。當然員工情緒化又會對個人以及工作帶來壹定的影響，我們也應該重視。找到方法，正視問題。
人的情緒是非常微妙的，我們可以分享壹個小故事、分享幾句名人名言、分享壹些贊美勵誌的話、分享壹個笑話、分享壹種傳遞愛和信任的動作、分享壹個典型案例、分享壹種新的工作方法，通過這種方式給員工以表現的機會，讓員工參與進來，調動員工情緒積極性。