第壹，我知道幾乎每個公司都有這種現象。
其實不管是哪種性質的，也就是工作效率很好的，低的好的，所有的工作工作和職場都是由人組成的，因為來自世界各地的人都會在這個職場中發揮作用，性格各異。所以如果妳意識到了這壹點，妳的心情就會變得輕松起來。
第二，做好本職工作。
小美最大的困惑就是幾個同事特別八卦。剛開始的時候，小美只是覺得這些同事很熱情，冷冰冰的，其實是同事。她只是想說小美是領導的親戚。哈哈，沒想到。事實證明，外企有這種東西。所以我剛好和經理在同壹個家鄉。其他同事是必然的，所以不會播放然後把消息傳播給其他同事。還好小美不是關系，這是做事的人。
所以茉莉也是小美分析的。其實作為壹個踏實的工作者，只要減少和同事聊個人的事情，盡量轉移話題，自己還是專註在工作上，同事自然會減少這個。猜測妳的猜測或者其他想法。
外企有很好的壹部分。想想，機會還是很多的。
第三，提升自己的競爭力。
不管公司怎麽樣，提高競爭力才是正道。其實很多職場人很容易擔心。事實上，如果妳堅持發展計劃來提高自己，妳的心會逐漸穩定下來，妳可以找到自己的方向。
綜上所述，妳有很多發展的可能性和機會，沒必要在意那些流言蜚語。改進妳的工作，提高妳的能力是妳的目標。