職場是壹個同事之間合作***贏的地方，它需要職員更多的運用理性去分析問題，處理問題，而不是任憑自己的愛好，感性的去和同事相處。但是另外壹方面，女性和男性都有各自的特點，相處起來肯定有磕磕碰碰。在思維方式上面男職員偏向理性處理問題，而女職員可能會偏向感性，因此在職場中兩性如何相處是壹個非常值得探討的問題。對於很多直腸子男職員而言，如何跟女領導相處是壹個重要問題，要想和女領導相處好，應該謹記下面幾點。
不要和同事議論女領導的私人事務無論男女，同事之間盡量少提及私人事務，對於女領導而言這個方面尤其在意。無論女領導是否婚嫁，作為下屬都應盡量避免談及，對於壹些大齡單身女青年更是如此，這是她們的私人事務，作為下屬做好自己的分內之事就行。
不要挑戰女領導的權威雖然女性在生活中壹向處於弱勢地位，但是如果妳有壹個女領導請不要輕易挑戰她的權威，不要因為是女性就輕視她。既然她能做妳的上司，無論男女都有領導妳的能力，作為下屬都應該尊重上司地位。如果女領導知道妳陽奉陰違，必然不會讓在職場中讓妳好過，更不會托付給妳壹些重要的事情。
不要和女領導說黃色笑話雖然在職場上同事和同事之間的相處應該輕松愉悅壹些，但是要註意把握好尺度。在職場上面，男同事之間經常會講壹些黃色笑話來緩解氣氛，畢竟男女有別，跟女領導講壹些黃色笑話會讓女性覺得受到了騷擾，而且她會感覺妳為人輕浮，不堪重用。在職場上面，兩性應該有距離，男職員面對女領導之時，應該有分寸，不要踩過線，開過火的玩笑。
不管在工作還是生活中，都要尊重女領導。在職場中，不管女領導對妳如何好，妳都不要放縱自己。因為她不僅是女人，她還是妳的領導。妳可以誇她，但是不能不尊重她。尤其是不再工作場合，大家壹起吃飯聊天，氣氛放松時，她雖然嘴上說不要讓大家拘謹，把她當作姐壹樣就行。但是這話妳千萬不要當真，即使她這樣說了，妳依然要註意尊重她。女人本身就好面子，尤其是女領導，她們會更加在乎面子。妳作為男下屬，竟然不尊重她，她會對妳的印象壹落千丈。
學會保持距離，工作外盡量少接觸。男員工和女領導，原本就很容易讓人引起誤會。如果妳在工作外，還好女領導經常接觸，那麽這只會讓人更加誤會。所以在工作和生活中，都要學會跟女領導保持適當距離。尤其是沒有對象的女領導，更加要註意，不要隨便去關心她。因為女人對關心是很敏感的，有時候妳只是處於好朋友的關心，但她可能會多想。所以，在生活中，壹定要學會跟女領導保持適當的距離。除工作外，盡量少跟女領導接觸。
壹旦同事誤會，妳和女領導都會很難堪。等到流言蜚語傳播，那時女領導很可能會選擇辭退妳，保全自己。如果妳真的喜歡上女領導，那麽也要奉勸妳壹句，妳們兩的關系不會長久。因為壹開始，妳們兩就不是平等的。
總結總之，無論是男領導還是女領導，作為下屬都應該給予上司足夠的尊重，而在和異性領導相處中，男職員更是需要註意自己的言行舉止，記住以上幾點或許能讓妳和女領導之間少壹些隔閡。