對著電腦多了，頭暈、惡心，我這頸椎病又犯了”、“妳這可算工傷啊……”這生活中的壹句玩笑話也有可能變成現實。兩會期間，全國人大代表王艷建議將“因職業因素導致的頸椎病”納入職業病，這引發網友們的熱議。
丘峰是惠州壹家互聯網公司的產品總監，主要負責教育產品研發這壹塊。疫情期間，由於學校無法正常開課，轉為網上授課，因此，他的工作量也隨之增加。
某互聯網公司產品總監 丘峰：因為疫情對線上學習的需求劇增，我們也在早期增加了壹個“中小學生線上疫情防疫學習”的模塊。因為當時員工沒有完全到（位），大部分人也有在家辦公，或者是加班的情況，我們的頸椎跟眼睛都會有不適感。
和丘峰壹樣，負責行政類工作的小李，平時也需要長時間對著電腦辦公，剛參加工作不久的她，頸椎和腰椎都有不少毛病。因此，聽說全國人大代表王艷建議將“因職業因素導致的頸椎病”納入職業病範疇，她表示十分支持。
互聯網從業人員 李慧儀 ：基本上壹線的互聯網公司，它都是996工作時間的，作為上班族來說的話，我認為這個還是挺好的壹個福利政策。
1957年，我國首次發布了職業病規定，經過多次修正，截至目前，我國職業病分為10類***132種，職業病患者可享受工傷保險待遇，保險項目包括醫療費、住院期間夥食補助費、停工留薪期工資、壹次性傷殘補助等。
有市民認為頸椎病、肩周炎等疾病固然與從事的職業有關系，但個人生活中的不良習慣，如不恰當的坐姿、長期低頭使用手機等行為也有可能導致頸椎病，如果將它列入職業病範疇，會增加企業的用工成本，在認定上也存在壹定的困難。
互聯網從業人員 李慧儀 ：像壹些普通的企業來說，對於這壹塊，可能會稍微比較難去完完整整把條例落實下來 。
某互聯網公司總經理 徐熙瑋 ：我覺得把這個頸椎病納入到工傷的範疇裏，是企業對這種每天對著電腦工作的員工的壹種基本保障。同時，我也覺得如何更加合理地去界定這個工傷，然後保障雙方的合法權益，才是更加應該深入探討和研究的問題。
作為壹名企業管理者，徐熙瑋認為，將頸椎病等疾病納入職業病目錄，首先應該解決“認定難”的問題，同時，還要考慮到企業的用工成本，在保護企業與員工雙方合法權益的前提下去推進。