1.真誠和誠實:真正的人際交往是建立在真誠和誠實的基礎上的。這意味著妳能真實地表達自己的想法和感受，並有勇氣表達自己的觀點和承擔責任。同時，要誠實信任別人，不要撒謊，不要敷衍。
2.開放包容:真正的人際交往是開放包容的。它允許妳尊重和接受別人的觀點和觀念，即使妳和他們不同。這樣可以促進理解和有效溝通，營造和諧的工作環境。
3.相互支持與合作:真正的人際交往是建立在相互支持與合作的基礎上的。它意味著妳願意傾聽和幫助他人，並享受信息和資源，以實現相同的目標。這樣可以培養團隊精神，* * *必勝。
4.積極和建設性的反饋:真正的人際交往包括給予積極和建設性的反饋，接受他人的反饋。這種交流有助於個人和團隊的成長和發展。
5.尊重個人差異:真正的人際交往是尊重和接受他人的個人差異。它鼓勵妳了解、傾聽和理解他人的觀點、文化、背景和需求，從而建立壹個更具包容性和多元化的工作環境。
這種真實的人際交往不僅建立了積極的工作關系，也促進了個人和組織的成長與發展。可以增加工作滿意度，減少沖突，提高工作效率。但我們也應該記住，在職場環境中保持適度和尊重職業規範是必要的。