當前位置:名人名言大全網 - 笑話故事 - 老人說:勇者無言,言者畏。

老人說:勇者無言,言者畏。

勇者無言,言者畏。——文忠《停學》

勇敢的人話不多,說多了會讓他們行動猶豫。

說大話的人其實並不勇敢。他們喋喋不休,似乎無所畏懼。事實上,這本身就是壹種輕率的表現,所以我們不能對他們有太大的期望。勇者的沈默寡言看似平靜,其實內心壹直充滿力量。不要輕易低估壹切,而要仔細觀察壹切,這是無以言表的。只有這樣,他們才能在深思熟慮後行動自如,沒有猶豫和膽怯,事情才能成功。

善於沈默也是能夠說話的,經常隱藏就是懂得張揚。

在與人交往中,為了避免傷及無辜,要註意提問的技巧和分寸,以達到溝通順暢的目的,使談話的情境和結果對自己有利。即使是初次見面的人也不例外。有人壹提問,就立刻打開了彼此的話匣子,大家互相認識,成了很好的朋友。有的人說著說著就讓對方啞口無言,場面尷尬。雙方都要說再見。

有的領導去某地開會,當地的習慣是粥,饅頭,壹人壹個雞蛋。今天早上,壹個領導剝了雞蛋,發現雞蛋壞了,就對服務小姐說:“再給我壹個,這個雞蛋壞了。”

過了壹會兒,小姐回來了,但我不記得是誰要換雞蛋了。他喊道:“誰的蛋壞了?”

所有的領導都不說話。小姐又喊:“誰的蛋壞了?”

還是沒人接。

這時,餐廳的主任走過來對服務員說:“妳們這些小姑娘真沒禮貌。妳應該問‘哪個領導的蛋壞了?突然,餐廳的主任醒悟過來,覺得不對勁。他趕緊又喊:“哪個領導是壞人?”

在這個故事中,女服務員和餐廳主管沒有註意提問的分寸,開了壹個玩笑。

可見,提問也是壹種說話的藝術,對雙方“拉近”距離起著至關重要的作用。

壹家餐館想招壹名服務員,兩個年輕人來應聘。

第壹個應聘者招呼顧客:“妳好,妳吃雞蛋嗎?”

顧客揮揮手,對話結束。

第二個應聘者這樣招呼來訪的顧客:“妳好,妳要壹個雞蛋還是兩個雞蛋?”

顧客笑著回答:“壹個雞蛋。”

可見第二位候選人的說話方式還是比較成功的。他在這裏使用了限制性問句。這類問題有兩個特點:

首先,在提問中,對方可能的答案是有限的,故意把對方的想法引向提問者希望的答案。

其次,這種提問讓對方感受到提問者的真誠,感到親切,感到親切又不好意思拒絕,有時即使原本想拒絕,也會按照提問者的意思回復。

這種問題壹般只適用於預期目的非常明確的情況。在不太了解情況,沒有明確目的的情況下,提問的範圍要大,要靈活,壹定要讓對方的回答自由選擇。比如妳在辦公室工作,有人用完後忘記關掃描儀,妳可以隨口問壹句:

“妳還用掃描儀嗎?”

這比簡單的說“妳為什麽不用後不及時關掉掃描儀”要委婉的多。。

無論如何,提問時壹定要把握好分寸和技巧,不能說三道四,否則會傷害無數人。