現代社會的生活節奏快，人的生活緊張，上班是沒有時間時間去理會新同事的。
再加上新進同事剛進來，大家對他不熟悉，剛開始，關系是肯定冷的。
再說了，同事之間其實也是競爭關系，壹般單位女同事之間是很少成為好朋友的。
老同事對新同事為人也不了解，大家太熱情了，大家說太多的話，也有可能在什麽時候被上司那裏，被打小報告
或者是討論工作方面，壹些方案，技巧有可能會被別人給借鑒或者去使用，導致自己就是教會徒弟餓死師傅。
而且有的公司經常招人，就是想讓公司輸入新鮮血液，讓老同事緊張，提高人員的工作效率，自然而然讓工作能力不行的人，自然淘汰，
而且老員工的工資也是比較高的，如果做同樣的事，有同樣的工作能力，老板肯定是要成本低的那壹位，這也是老板淘汰人的壹種手法。
所以新同事進公司或者是單位，大家自然而然較疏遠壹點，但是也不是完全不理睬新同事，
新同事，還是盡快的熟悉自己的工作比較好，也不必理太在意工作關系，做好自己的本分，處理好同事關系，剛開始進入單位，人際關系不冷不熱，不遠不近也就很好了，以後妳自然而然就會知道誰和妳合得來，誰才妳的工作夥伴