講個笑話。
在壹個公司的年會上，公司的總經理喝多了上臺講話，他對著整個公司的全體員工說：
只要大家肯努力，公司是肯定會給予妳們相應的回報的！大家可以看我們的分公司總經理，小夥子年紀輕輕，才30多就已經坐上了分公司總經理的位置，接下來讓我們邀請他來上臺為大家分享壹下經驗。
說完就要拉此人上臺。
然後這個人對著總經理說：爸，少喝點。
雖然是笑話，但是也反映了壹定的實際情況，工作中靠關系上位的事屢見不鮮。
單在學生工作中，哪個大學的學生會沒有點裙帶關系呢？學長學姐跟哪個學弟學妹關系好，還不是兩三句話就能帶進學生會，投票競選主席的時候也還不是有關系的的票多。
雖然表面上都標榜著要公平，不能徇私舞弊，但是投票的時候票在自己的手裏，投給誰還是自己說了算的。
而且這種關系的影響深遠，哪怕是隔著好幾屆代，沾親帶故有點關系都能靠這個上位。
我大二的時候學生會納新，有個大壹的小姑娘我特別不喜歡，面試的時候能力不行，態度也不好，說話都說不利索，理所當然的就想淘汰她。
然後就被壹個學長攔了下來，非讓她過了。後來我不服找他壹問才知道，說是那個小姑娘是前前學生會主席的戰友的女朋友。
這關系攀的，山路十八彎，八竿子打不著都能攀上。
這是還沒真正進入職場，估計真正進入職場之後以後這些“靠關系”上位的事會見的更多。