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妳在工作中遇見過哪些低情商事件?

壹位四十多歲的大姐來公司面試,人事部的同事覺得這人話太多,有點滑頭,就叫她回去等通知,稍微有點經驗的都知道,這是沒看上了。

結果這位大姐偏偏理解錯了,走的時候還問什麽時候能上班,到時候上班去找誰報道?人事部的同事說妳回去等通知,我還得上報領導才有結果。

大姐有些不甘地走了,第二天早上就打電話來問什麽時候來報道,人事部的同事說還在等領導答復呢,沒那麽快。

大姐掛了電話,第三天又打電話來了,問什麽時候入職,人事部的同事還是以領導沒有答復為由,想搪塞過去,沒想到大姐直接問是不是要某某老總審批?人事部的同事年輕,回答說是的。

大姐馬上就來勁了“他呀,我認識,昨天晚上我們還壹起吃過飯,他是我老鄉呢,我等會問問他。”

人事部的同事以為她是忽悠人的,怎麽可能認識公司領導,要是真認識領導應該也會交待自己的,就回答說“那妳去問問吧,看我們領導怎麽安排。”

結果下午領導真的就親自來人事部過問這個事情了,問人事部這個人面試情況如何,同事回答說這個人不怎麽符合要求,話比較多,面試的時候將上壹家公司的全部領導都數落了壹遍,將她認為公司不對的地方都抱怨了壹番。

領導說那既然不合適就不要了,不過她要是問妳們,妳們最好還是找個巧妙的方式回絕她。

果然這位大姐又打電話來了,問同事是不是領導過問了,自己什麽時候能上班,同事回答說領導這幾天忙,出差去了,還沒來得及處理,同時壹起面試的人員都還沒入職呢。

當大家都以為這位大姐會放棄的時候,結果她來公司了,還給人事部的幾位同事帶了奶茶,當然趁機也去領導辦公室瞄了壹眼,幸好領導真的不在。

她對人事部的同事說“妳們領導呀是我老鄉,那天晚上我們壹起吃飯,我說想來公司上班,他說沒問題……”

幾句話說得人事部的同事也迷糊了,說這個事情還是得等領導回來才能決定,然後偷偷地給領導發了個信息,說他的老鄉來公司找他了,看是不是要接見。

領導不想見,這位大姐見在公司堵不到領導,對同事說“那天晚上妳們領導的名片用完了,沒有給我,妳們這裏有嗎給我壹張……”

同事說妳不是有他的聯系方式嗎,拿名片也沒有什麽用,現在都是微信溝通了,可是大姐還是不死心,說收集名片是自己的愛好,同事沒給,大姐怏怏不樂地回去了。

不過依舊沒死心,第二天又出現在了公司,終於堵到了領導,領導迫於顏面,也不好回絕,找人事部的同事說這個人是同鄉會的時候壹起吃過飯的,但是並不了解,就是打了個照面。

現在看到人家追上門來要找工作,這種執著應該也能做點事情,不如就給她安排壹個不痛不癢的位置,去業務部跑市場好了,總會有她做不下去的時候。

大姐終於如願以償的上班了,壹到公司就對周圍的同事說,某某領導是自己的老鄉,兩個人經常壹起喝酒,上班的時候還會經常帶壹點水果、甜點什麽的送去領導辦公室,感覺他們真的就是關系很好的老鄉。

公司周末要搞戶外拓展活動,行政部的同事安排每個人都負責壹項,到場後大姐發現領導沒參加,自己找了個理由就溜了,活動後要聚餐,大姐又準時出現了,還打包帶著東西壹起回去了。

後來大家都知道沒有領導在場,是沒有人能夠鎮得住大姐的,於是安排活動的時候,就會提前公布活動人員,讓領導露壹下面,這位大姐抓住了難得的機會,領導在哪裏她就出現在那裏,然後還跟領導說某某同事偷懶了,某某同事做事不認真,自己又不得不返工……集體拍照的時候,她還要搶C位。

彪悍的大姐終於憑自己的本事在公司混出了人人都討厭的模樣,似乎她也知道了大家都不喜歡她,但是她根本無所謂,有老鄉領導照著就行。

後來業務部有壹個副經理離職了,離職前公司給他弄了個歡送宴,領導也到場了,那天晚上大姐顯得格外的興奮,塗脂抹粉,噴上香水,酒量也格外地好,很快好多同事都被灌醉了,大家都坐在壹起隨便聊天,只有大姐挨著領導,壹會敬酒壹會給領導水果。

畢竟領導也五十多歲的人了,哪裏扛得住大姐的攻勢,壹會就爛醉如泥了,大姐扶著領導,讓他靠在自己的肩膀上就睡了,還拍下了領導的醉態。

大姐的目的很簡單,第二天就問領導副經理離職了,這個職位由誰填補上去?領導的回答讓彪悍的大姐很失望,說這個崗位還得服眾的人才行,要公司幾個領導壹起商議。

彪悍的大姐忍不住了說:妳怎麽就這麽傻呢,我都不知道這麽說妳了,妳在公司裏要想繼續往上爬,就得要有自己的人,妳不培養自己的勢力,最後妳會後悔的,妳看我們關系這麽好,妳這個人怎麽就不懂得感恩呢!

大姐忿忿不平地離開了領導得辦公室,然後將領導得醉酒照片發給了他說:我罵妳傻也是為妳好,在公司裏妳不培養自己得勢力,遲早妳會被別人擠走的,我將妳當著哥哥,妳卻以為我動機不純。