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試用期工作總結50字。

?幾年過去了,我努力了,有了很多難忘的經歷,克服了很多困難。以下是我收集的《緩刑工作50字總結》,希望對妳有所幫助。請保留它。

試用期工作總結50字短(上)?首先感謝公司領導對我的信任,給我壹個充分展示自我,實現自我價值的平臺。首先,我總結了幾個月的見習工作。

?壹、工作總結

?1,嚴於律己,嚴於要求,遵章守紀,團結同誌。自從來到公司工作,我能嚴格要求自己,每天按時上班,正確處理工作和私事的關系,從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時,我努力學習,嚴格遵守公司的規章制度;團結同事,積極配合,不做不利於團結的事,不說不利於團結的話。

?2、做好工作,包括日常賬務處理;月末結賬,發布並向領導匯報財務報表。

?3.配合市審計局對我公司的審計活動。經公司領導同意,公司多次提供相關財務資料和工程資料。

?4.修改和完善公司的財務管理制度。先後修訂完善了公司固定資產管理規定、公司報銷管理規定、公司資金支付管理規定。

?5.為商品混凝土公司建賬,使商品混凝土的財務核算規範化。為商品混凝土有限公司設立新的賬套,設置會計科目,並及時進行相關賬務處理。

?6.協助建設單位和地稅局啟動公司收集的手工稅務收據和發票。

?7.配合財務經理協調市交通委、市水利局、市建設局及公司工程管理部編制完善二期貸款使用計劃,並成功與以國家開發銀行股份有限公司為首的銀團簽訂二期貸款合同。

?8、做好領導交辦的其他日常工作。

?二、存在的問題

?這兩個月來,雖然我圍繞工作職責做了壹些努力,也取得了壹些成績,但我知道,與公司的要求和期望相比,還是有壹些問題和差距,我也犯了壹些錯誤。主要表現在:

?1.我來公司時間不長,有些情況不太熟悉。不能及時回應,給領導壹個滿意的結果。我相信隨著工作的深入,我會做得更好。

?2.對公司的規章制度理解不夠透徹,違反了公司的規定。“印刷門”事件是壹個慘痛的教訓。我已經深刻認識到自己的錯誤,並決心在今後的工作中杜絕此類事件的發生。希望妳監督我。

?3,自身的業務知識和能力還是欠缺的,需要不斷學習和提高。

?4.工作方法和態度需要改進。

?5,有思想慣性,不積極參與理論學習,離組織生活有點遠。

?針對以上缺點和不足,在今後的工作中,我將繼續加強業務知識學習,提高業務水平,更好地做好本職工作;不斷強化科學發展觀等理論知識,提高思想覺悟並付諸行動;積極向黨組織靠攏,嚴格要求自己。

?第三,對公司的壹些建議

?1,建立企業文化。現代企業有自己獨特的企業文化。企業文化是壹個企業的內在靈魂和發展動力。雖然公司成立不久,但經過壹年的發展,我們應該總結出壹些自己的文化。隨著企業的發展壯大,企業文化也在不斷修正和完善。

?2、公司需要嚴格的規章制度,也需要壹些柔性的管理。公司裏的年輕人很多,性格多樣,性格各異。在處理壹些事情的時候要照顧自己的感受,可以采取先提醒的方式。不要引起反抗甚至潛在的內部敵意。

?最後,感謝領導和同事們的關心和幫助。希望成為公司正式員工後,能更好的和大家壹起工作,團結協作,為投資公司的發展共同努力。公司試用期員工個人工作總結範文

?在領導和同事的關心、指導和幫助下,我圓滿完成了職責範圍內的工作。在工作中,我逐漸學會了多關註、多思考、多學習、多總結的工作方法。虛心向領導和前輩請教,與同事交流,了解公司的各項規章制度和業務狀況。加強學習,彌補業務上的不足。同時可以利用手頭的資料加深理解,向前輩請教和學習,提高自己的專業水平。

見習工作總結50字短(下)?上個X月,我有幸在XXX公司工作。時光荏苒,六個月的試用期即將結束。回顧這半年的工作,我從中學到了很多,但也有不足。

?前半個月,我被分配到壹樓售票櫃臺。在售票櫃臺幾位老師傅的耐心指導下,我熟悉了公司的大致環境和主要業務。後來領導研究決定,我最後被分配到財務部工作。

?財務部應作為重點部門之壹,不僅要求快速熟悉公司財務制度和財務軟件的操作,還要適應不斷提高財務管理水平的要求,應對稅務、審計、財務機關的各種檢查,掌握稅收政策並合理運用。

?目前從事出納工作。出納的工作從簡單的審核、粘貼票據等最基礎的工作開始,所有的支付單據都要加蓋“現金支付”章。對核實無誤的原始憑證做好記賬憑證工作,對已經發生的每壹筆業務及時記賬,及時記錄會計明細,以備查詢。根據審核無誤的原始憑證和會計憑證,定期核對現金和銀行存款,及時登錄現金簿和存款日記賬。剛開始登錄現金存款日記賬時會出現不同程度的錯誤,比如將借方寫為貸方,將貸方寫為借方,粗心大意遺漏會計憑證等。我會及時糾正錯誤和問題,並取得良好的工作經驗。記賬的時候壹定不能分心,做好分析,每筆業務都要認真仔細的填寫,不要急躁不安的時候記賬。

?雖然現在做的工作和學校學的不壹樣,但我並不氣餒,不會的地方虛心向前輩和領導請教。目前正在學習專業會計知識,爭取早日拿到會計證。金融知識更新的速度在加快,我必須不斷學習新的業務知識。

?以上是我在試用期的工作總結。我感謝我的同事們對我工作的巨大幫助和鼓勵。在以後的工作過程中,我會熟悉更多的相關業務,不斷鞭策自己,不斷成長。作為壹名入職不到半年的新人,我將繼續發揮我的聰明才智,以朝氣蓬勃、充滿活力的精神面貌為公司的發展和建設貢獻力量。

試用期工作總結50字短(第三部分)?時光飛逝,我三個月的試用期已經順利結束。從今天開始,我就是正式的售後客服了。我覺得這三個月的見習工作是非常必要的。至少讓我更直觀的了解售後客戶的工作內容,更深層次的了解這個崗位的工作職責。這三個月的試用期並不是很難,但是在同事的幫助下,我很輕松的就通過了。

?我之前做過房產客服,主要是接受有意向買房客戶的咨詢,以及買房後的壹些註意事項,和我現在的工作差不多,但是有很多不壹樣的地方。我現在需要面對的客戶類型很多,主要是公司產品多樣,我需要服務的人數會大大增加,包括電子和數字,虛擬貨幣點鈔。我現在幾乎每天都沒有休息時間。不像我之前的工作,買房的人不多,我需要解決的客戶也就那麽幾個。也許我壹整天都不會遇到壹個,但這種情況在我現在的工作中是絕對不可能發生的。有很多客戶需要解決。雖然公司有很多售後客服人員,但還是會供不應求,經常會出現人工客服忙的情況。每天這麽實質性的工作量,每當我解決了壹個客戶,讓他滿意的時候,都會讓我覺得很開心,因為我知道我正在慢慢適應這份工作。

?我現在的工作職責很簡單,就是處理那裏的售後訂單。比如客戶購買後想退貨,需要找我們售後客服。買夠了東西,用了壹段時間,發現產品有故障,需要更換。還有就是下單後發現自己的收貨地址錯了,需要修改,等等。售後工作過於廣泛和瑣碎。剛開始我的頭真的很暈,經常把兩個客戶搞混,還開玩笑。幸運的是,我得到了那些有經驗的同事的建議。

?1,我們需要非常小心。如果客戶因為說產品非人為過錯損壞而喜歡退貨,我們壹定要仔細弄清楚是不是人為損壞,以免給公司造成不必要的損失。有些顧客購買後不久就使用不當,也會說是我們的問題。我們應該用自己的小心來區分它們。

?2,需要很有耐心,現在有很多客戶,在網上買了東西之後,會擔心這個擔心那個,需要問很多東西,比如這個產品是不是正品,防水,保修期是多久等等。這類客戶,我們需要拿出最大的耐心去回復,讓他們放心購買。

?經過三個月的試用期,我現在已經具備了壹個售後客服應該具備的所有工作能力。這份工作很適合我,我相信我能在這個行業大放異彩。

試用期工作總結50字短(第四章)?轉眼X個月就在忙碌的工作中結束了。這幾個月是我從學校畢業後來到xxx醫院工作的時間。作為壹名見習兒科護士,在這幾個月的工作時間裏,在兒科護士長xxx和其他高層領導的幫助下,大大加強了自己的工作能力,對護士的工作有了更深入的了解。

?另外,這幾天的見習工作也讓我深刻體會到了真正的護士在工作中的責任和要求!這些都是我這個剛走上工作崗位的新護士所缺乏的寶貴經驗!現在我總結壹下這段時間的工作情況:

?第壹,嚴格遵守紀律,增強責任感和自我管理能力

?來到xxx醫院的第壹天,我就意識到我以前是多麽的不守規矩,不守紀律。在xxx醫院的工作中,每壹位學長都能壹絲不茍的完成自己崗位上的工作,總體來說,非常快速,整潔,嚴謹。看到這壹幕,我真的很擔心自己能不能做好這份工作,能不能像前輩們壹樣準確有序的完成工作。

?但是,在領導和護士長的嚴格管理下,在我自己的工作思路有了嚴格的改進之後。現在,我能夠嚴格遵守醫院紀律,在工作中嚴格嚴謹地對待工作任務,加強自我調節能力,使我能夠在醫療工作中給予孩子更多貼心的服務。

?第二,工作能力的提高

?在這個試用期裏,我經常抽出時間鍛煉自己的工作能力,在護士長的指導下,我學到了很多照顧幼兒的知識,以及給幼兒餵奶、打針的技巧。現在的父母都很珍惜自己的孩子,所以在工作中,我很少有機會親自上手。父母都希望有經驗的老護士來。

?但我沒有被這個擊中。而是在平時更加努力的鍛煉自己,通過自己的實力獲得了父母和領導的認可。

?第三,工作環境的適應

?回想剛來xxx醫院的時候,對這個新環境不熟悉,工作經驗不足。所以壹直在工作中畏手畏腳。使妳的工作質量和效率不高。

?但是經過這段時間的適應,我已經完全融入了xxx醫院兒科的集體!並牢記工作中的重點,強化自己的工作能力,提升自己的工作能力。而且通過和其他前輩的交流,也了解了很多自己的工作,也是非常大的收獲。

?以上是我對這幾個月工作的總結。我明白自己還有壹些不足,但我會繼續努力,嚴格強化自己的要求。我以後壹定會更好的完成我的工作!

試用期工作總結50字短(第五章)?壹轉眼,xx個月就在忙碌的工作中結束了。這幾個月是我從學校畢業後來到xxxxxx醫院工作的時間。作為壹名見習兒科護士,在這幾個月的工作時間裏,在兒科護士長xxxxxx和其他高層領導的幫助下,大大加強了自己的工作能力,對護士的工作有了更深入的了解。

?另外,這幾天的見習工作也讓我深刻體會到了真正的護士在工作中的責任和要求!這些都是我這個剛走上工作崗位的新護士所缺乏的寶貴經驗!現在我總結壹下這段時間的工作情況:

?第壹,嚴格遵守紀律,增強責任感和自我管理能力

?來到xxxxxx醫院的第壹天,我就意識到我以前是多麽的不守規矩,不守紀律。在xxxxxx醫院的工作中,每壹位學長都能壹絲不茍的完成自己崗位上的工作,總體來說,非常快速,整潔,嚴謹。看到這壹幕,我真的很擔心自己能不能做好這份工作,能不能像前輩們壹樣準確有序的完成工作。

?但是,在領導和護士長的嚴格管理下,在我自己的工作思路有了嚴格的改進之後。現在,我能夠嚴格遵守醫院紀律,在工作中嚴格嚴謹地對待工作任務,加強自我調節能力,使我能夠在醫療工作中給予孩子更多貼心的服務。

?第二,工作能力的提高

?在這個試用期裏,我經常抽出時間鍛煉自己的工作能力,在護士長的指導下,我學到了很多照顧幼兒的知識,以及給幼兒餵奶、打針的技巧。現在的父母都很珍惜自己的孩子,所以在工作中,我很少有機會親自上手。父母都希望有經驗的老護士來。

?但我沒有被這個擊中。而是在平時更加努力的鍛煉自己,通過自己的實力獲得了父母和領導的認可。

?第三,工作環境的適應

?回想剛來xxxxxx醫院的時候,對這個新環境不熟悉,工作經驗不足。所以壹直在工作中畏手畏腳。使妳的工作質量和效率不高。

?但是經過這段時間的適應,我已經完全融入了xxxxxx醫院的兒科組!並牢記工作中的重點,強化自己的工作能力,提升自己的工作能力。而且通過和其他前輩的交流,也了解了很多自己的工作,也是非常大的收獲。

?以上是我對這幾個月工作的總結。我明白自己還有壹些不足,但我會繼續努力,嚴格強化自己的要求。我以後壹定會更好的完成我的工作!

試用期工作總結50字短(第六章)?我在貴公司做了兩個月的行政助理。雖然我之前有壹些相關的工作經驗,但是很多事情和我想的不壹樣。

?兩個月很快就過去了。在這兩個月的時間裏,在公司領導和同事的關心和幫助下,我完成了所有的工作,進壹步提高了思想覺悟。

?這兩個月的工作總結主要包括以下幾項。

?1,專業知識,工作能力,具體工作。

?公司行政助理主要是協助行政經理進行行政工作。我覺得行政工作都是雞毛蒜皮的事情,我們每天都要面對很多雞毛蒜皮的小事,而這些小事又是必不可少的。在短時間內熟悉了工作,明確了工作的程序和方向,提高了工作能力,在具體工作中形成了清晰的工作思路,從而能夠順利的開展和完成工作。

?在過去的兩個月裏,我以“把工作做得更好”為目標,積極完成了以下工作。更新和調整辦公室詳細信息等電子文檔,以方便自己的工作;工作區域的健康管理和實施;協助行政經理修改、發布和分發各類文件和通知,並按文件的具體類別放入文件夾,便於查閱;公司車輛違章及車輛使用的管理;協助行政經理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職手續及物品發放,以及各項安排;對公司人員的請假、辭職、上班信息進行分類整理,方便合理安排人員和月末考勤工作;每周對考勤進行統計和公告,每月按時交接員工考勤;購買和收集辦公耗材和辦公及後勤用品;管理後勤工作,監督員工宿舍,定期更換黑板報;認真做好公司領導和行政經理交辦的其他工作。

?需要學習和實踐,加強學習行政工作的管理流程並有實踐經驗;線上人員的招聘、篩選、面試通知;加強寫作技巧;強化其他公司要求的能力要求等。

?2.工作態度。

?認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證按時完成工作。

?3.工作質量、成績、效益和貢獻。

?工作開始前制定個人工作計劃,及時優先完成各項工作,達到預期效果,保質保量完成工作,工作效率高。同時學習工作中的經驗,使工作水平不斷提高,為公司和部門的工作做出應有的貢獻。

?總結兩個月的工作,盡管取得了壹些進展和成績,但在某些方面還存在壹些不足。比如缺乏行政知識,衛生清潔工作不用心,缺乏監督,與同事溝通不暢,不反饋員工意見,會議記錄不詳細,考勤統計不用心,做事不主動。其他工作也有很多不足。這些都需要在以後的工作中加以改進。在以後的工作中,我會認真學習各項政策法規和管理技能,努力提升自己,希望能為公司的發展做出更大的貢獻。

?在這兩個月的工作和學習中,我也有壹些看法和建議(熟悉我個人的想法):我建議行政部和財務部明確劃分,我建議把屬於行政部的工作和財務部明確分開。後勤管理混亂,管理模式類似於以前沒有行政部門的情況。建議取消員工在本單位服務不滿壹年扣除員工工資1-2個月的規定(壓力越大彈性越大)。建議確定培訓費,規定連續幾個月每月從員工工資中扣壹部分作為培訓費,在本單位服務滿壹年後返還,不滿壹年視為補償本單位培訓費。建議增加員工福利,車間計件。雖然沒有天花板,但人的能力是有限的。想留住老員工,就得出資本,除了正常工資,還要提供壹些福利待遇。比如,在本單位工作滿壹年且遵守紀律的員工,每月工資的x%將作為老員工津貼,工作滿三年以上的員工,每月工資的x%將作為老員工津貼。

?五年以上繳費的X%逐年遞增(工作就是賺錢,所以提高工資外獎金很重要,如果企業負擔得起的話)。壹個企業就像壹個金字塔。金字塔的大小和穩定性取決於員工。