為什麽會這樣？妳究竟在忙什麽？
妳到公司後，微博、微信、QQ、淘寶，各種都要來壹遍，做完這些，上午已經過了大半。接著要和同事聊聊中午吃什麽飯，去哪休息壹會；下午把上午的事情重新再來壹遍，再跟同事聊聊幾點下班不堵車，周末聚餐去哪個餐廳。臨近下班，發現任務還沒完成，怎麽辦，那再加會班吧。
任務緊張時，妳也能努力工作，也能仔細專研，生怕什麽事情漏了忘了，但拿著成果到領導那裏，又被挑出壹堆毛病，接著壹頓猛批。由此甚至開始懷疑人生，認為付出與收獲不成正比，別人每天輕輕松松，工作卻很出色，領導也比較賞識，自己每天忙得天昏地暗，但在領導眼裏，好像什麽事也沒有做，什麽事也做不好。我靠，領導，妳是不是有毛病？
又來了壹個任務，妳自然不敢怠慢，開始盡心盡力地工作，但辦公室，也就那麽壹個小區域，壹旦聽到領導或者同事，說了與妳這個任務相關的壹些事，就豎起耳朵要聽個所以然，其實別人只是閑聊天，但妳內心卻起了波瀾，對這個任務浮想聯翩，思想久久不願回歸，搞得甚是疲憊。
妳看了壹眼手裏的任務，發現怎麽這麽眼熟，這不和上壹個壹樣嗎？太爽了，輕車熟路，壹頓折騰，忙活了大半天發現竟然和之前有壹點不同，仔細壹看，我靠，真的不同，完全不能按照上次的思路，回過頭再修改吧。這壹改，不僅影響產品的質量，而且之前大半天的工作基本白做了。
能說妳不忙嗎？忙啊，太忙了！
把忙或不忙建立在妳自己的思想基礎上。 妳認為只要沒閑著，就是在忙。“微博、微信、QQ，看似悠閑，這是腦力勞動好吧，我壹直在通過這些學習知識，每天的信息量很大的，很忙啊！”但是，這些妳認為的忙，跟妳公司要求的產品、成果，沒有關系啊！
妳所忙的事情在別人看來只是小兒科。 妳個人能力不強，別人熟練掌握的技能妳卻知之甚少，不得不花費很多時間鉆研，如此壹來，別人輕松就完成了任務，而妳卻加班加點，最後成果也比別人差了壹大截，在領導眼裏，妳就是在瞎忙！
做事沒有主次，安排不好時間。 如果妳把事情安排得井井有條，就不會因為別人的三兩句閑聊而改變工作方向，更不會在拿到壹個類似之前的項目時，不做分析就著手幹活，最後還得返工。
閑下來就焦慮。 別人都在忙，就妳自己沒事做，頓時感覺脫離了組織，趕緊找點自己認為正確的事情去做，又唯恐做的事情沒意義，於是心理處於緊張、高壓的狀態，長期以往，連睡覺做夢都會夢見工作的事情，睡不好，吃不好，玩不好，貌似壹切都受到了牽連，搞得職業倦怠，身心疲憊。
如此這樣，妳在單位不如意，但妳心比天高，自命不凡，所以只能跳槽走人，繼續瞎忙。
妳並沒有反省自己，卻在抱怨懷才不遇。
如果妳方法不當，始終這樣“假裝”很忙，結果只能是什麽也做不好，頻繁跳槽！
妳要給自己規定個時間，這段時間內遠離手機，關閉電腦網絡，讓微博，微信，QQ遠離自己。（以這個為工作的除外）
幹活就是幹活，別人的談話跟妳的工作沒有太多關系，妳大可不必壹邊工作壹邊“偷聽”。記住，不是直接跟妳說的事情大多跟妳的工作沒什麽關系，專心做妳的事！
做事要有重點。大方向如果正確，結果就不會太差，妳看似很忙，但如果開頭的方向就是錯的，那妳越忙，離目標越遠。
把任務細分，把時間細分，統籌好自己的精力。越有條理，事情越好做，自己輕松，成果優秀。
最重要的壹點：提升個人能力！知道妳能做什麽。遇見能力不及的事情，就去充電，去學習，這樣才不至於妳費心費力專研壹天的成果，在別人眼裏，只是壹個笑話！