近日，有關部門會議指出“2023屆高校畢業生規模預計1185萬人，同比增加82萬人，畢業生規模和增量均創歷史新高”。
這則信息被報道後，網友們也是熱議不斷，紛紛感嘆工作越來越難找了，甚至還有人調侃“以後想吃飽飯活著都難了”。雖然是玩笑話，但是也折射出了當代大學生就業難的問題。接下來，我結合自身的看法，給小夥伴們分析壹下當代大學生正面臨著怎樣的就業形勢。
壹是就業人數多，就業競爭力大。近五年高校畢業生人數逐年增高，2019年高校畢業生還只有834萬，但是在去年（2022年）就已經超過1000萬，達到1076萬。而官方預計今年的高校畢業生人數在1185萬人左右，再創新高。
受到疫情以及世界經濟疲軟和俄烏戰爭等因素的影響，國內市場並不景氣，4、5月份國民經濟增速減緩，許多行業和公司都在大肆裁員。這麽多的高校畢業生湧入市場求職，就業崗位數根本不能夠滿足，勢必會導致就業競爭力加大，部分畢業生甚至面臨無活可幹的尷尬處境。
二是高期望、慢就業加劇。作為壹名過來人，我十分了解年輕人的心態，尤其是剛畢業大學生的內心想法。覺得自己學歷不錯，能力也比較強，都渴望能夠找到薪資高活還不重的就業崗位。但實際上，類似我們這樣的“人才”壹抓壹大把，公司真正缺的是具有豐富職場經驗和有專業技能的人才。如果我們看不上壹般的工作，不願意“屈身”，那最終就無法就業。
同時“慢就業”也在大學生中蔓延。所謂的慢就業就是指畢業後不（立馬）去找工作，選擇暫時性或者階段性躺平。智聯招聘調查顯示“2022 屆高校畢業生中，自由職業（18.6%）、慢就業（15.9%）的比例均較2021年提高 3 個百分點。”
慢就業會導致高校畢業生就業率下降，同時進壹步擠壓接下來的就業空間。排除為了逃避就業壓力和找不到合適工作的人群，慢就業中有的人會選擇讀研考博或者考公，在接下來成為更大的競爭力。
三是新領域新行業崗位增多，傳統實業招聘減少。近些年，壹些傳統實體行業面臨著巨大的挑戰，甚至有著破產的可能性。為了節省資源，不得不減少招聘，甚至裁減公司內部員工，最為明顯的就是房地產公司和外貿行業。
與此同時，隨著新能源和互聯網等科技行業扮演的角色越來越重要，需求和利潤空間增大，在這方面的招聘有著大幅度增多的趨勢。不過這些行業的就職崗位專業性要求比較高，而且偏向於招聘重點高校的畢業生，普通院校畢業生難以入他們的“法眼”。
不管怎麽說，時代的變化不是我們能決定的，年輕人能做的就是多學習，多努力，不被時代拋棄才有可能擁抱未來。