狐臭本來是件很小的事情。但如果公司氛圍不行，對新員工態度肯定不夠好。這樣的工作氛圍是不會留得住員工願意做下去的。壹個好的工作氛圍，真的很重要。
這個是排擠別人，未免員工水平顯低，不是個人衛生問題，用這個排擠別人，心挺壞的，如同壹個瘸子，妳笑話他走路壹個道理，所以領導應強調工作成績，如果那個人工作能力強，還要找機會當眾誇他，讓他們知道領導需要什麽樣的員工。
個人覺得找借口讓其離職這個方法不可取！您可以選擇私下和她交流壹下，有可能是之前沒有人和他提及！跟他提及之後應該會有很大的改善！同時也和其他人員說壹下，只要不是味道很大那種，我覺得應該都可以理解的！
現在有很多的產品，只要不是特別嚴重的，都是可以通過其它手段遮掩這種味道，這樣的話，就能盡量減少這種尷尬場景。
如果他周圍都是這樣的情況，他可能真的聞不出來的。作為同事，如果關系好，可惜提醒他多洗澡勤換衣服。不熟的話……確實很尷尬的不好開口，但是肯定要避免在人多的時候講以及私底下跟其它同事說這件事不好，要知道人多口雜。
請不要歧視，因為這是遺傳的，不怪他，希望妳能換位思考！換作是妳，妳會多自卑，別人也壹樣。這類情況太普遍了，大家好像挺困惑的，具體怎麽處理看妳個人情況吧，我覺得妳在不太大影響別人的話怎麽做都是對的。
我以前有個同學有狐臭，他還自己給我承認過，他也很苦惱，這東西也不會傳染，所以還可以忍受的情況下，當做不介意吧，實在不行，可以換個位置，但也不要重傷之類的