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和領導溝通的技巧有哪些?

第壹步:觀點

就是直奔主題,用壹兩句話簡明扼要的說清核心觀點,比如:希望領導同意計劃、給預算、定時間、確定方案等等。

這點好多人有誤區,有的人總喜歡用自己做了什麽來開頭,比如:

“上周我見了客戶,他認為我們……”

“這個月,我又做了壹次市場調研,發現……“

“我分析了這幾個月的數據,發現……”

第二步:理由

簡潔還是這壹步的重點,壹般來說,把所有材料提煉成不超過三個理由,然後用論點—論據—強化論點的結構,簡潔而有力地表達出來。

舉個例子:“公司在三四線城市新市場的拓展會舉步維艱,因為過去壹年該地區投入產出明顯不成正比,該地區用戶的消費水平有限,而且我們的產品並不是剛需,所以建議削減三四線城市的預算。”

第三步:證據

前兩步側重的都是觀點,還是用陳述語句。但到了證據(Evidence)部分,妳要說服老板,這時最重要的就是細節了,因為目的是打動領導,包括:具體現象、數據、效果預期等等。

比如:

1、論點:公司第二季度營業額可以達到20%的增長率。

2、論據:第壹季度的增長已經達到15%;當前熱銷的產品起碼可以維持4個月,競品在短時間內不會構成威脅。

3、強化論點:第二季度可以達到預期的營業額。