從最初的職場新人到現在，大家都在學習和摸索。這條職場之路，摸著石頭過河，壹波三折，壹不小心就會闖禍。幾經掙紮和磨難，才能讓自己更加成熟。如何與同事溝通，如何與上級溝通，都是新手需要學習的東西。如果妳說話或行為不正確，妳可能會出醜。但是，職場新手要始終相信，辦法總比困難多。在職場這個小社會，只有自己是金子，別人才能找到妳，不斷提升自己的專業技能和職業素養，才能走上職場逆襲之路。
在職場中，我最怕盲目努力。所以壹定要明確自己的目標，學會這八條職場重要法則。
用行動證明自己的責任感。
對責任的描述經常出現在簡歷的自我描述中，但是責任是無法用語言來證明的，只有行動才能證明妳的責任。如何判斷壹個人是否有責任心？
給個簡單的細節，不過估計壹般人做不到。妳基本可以保證從妳手裏遞過來的文件的準確性。很多人忽略了這壹點，但這壹點真的很重要！
有壹次我在準備壹個部門會議的材料時，臨時讓壹個下屬給我準備了壹頁材料。結果她給我準備了壹份錯誤百出的文檔。從那以後，我再也沒有讓她幫我準備會議材料。當我需要在她遞過來的文件上蓋章時，我會反復確認後再蓋章，所以她的文件要比別人等的時間長。
妳的所有行為構成了妳的立體形象，所以用行動證明妳的責任。
固執己見但不要固執己見。
最讓妳頭疼的下屬，不是懶惰或者無能，而是太固執己見。估計這也是很多外企更願意招畢業生的原因。
在職場混了幾年的人最容易犯這個毛病。在職場幾年後，他們會建立自己的認知體系。如果妳認為妳的系統是最好的，妳不能接受更好的建議，妳固執到讓人感到無奈。
壹個人思想的開放程度，決定了壹個人可以成長的高度。如果妳剛剛掌握了壹點知識，覺得自己已經足夠，不再虛心學習新的東西，不再虛心接受新的東西，估計這就是妳的人生了。
穩定情緒，減少不必要的抱怨。
壹個人生氣的時候智商和情商幾乎為零。壹定要記住，無論是生活中還是工作中，脾氣都不要大於能力。所以，在職場中，提高智商和情商的方法就是穩定自己的情緒。我剛進公司的時候，老板告訴我:不要帶著壹天的心情工作。學會穩定自己的情緒，這是最基本的職業素養。
另外，抱怨除了會破壞工作氛圍之外，沒有任何作用。努力是優秀員工的必備素養！
不要在公共場合反駁妳的老板
如果妳和老板有不同意見，可以私下討論。而當眾公然頂撞上司，只會讓妳和上司成為別人眼中的笑料。哪個老板願意繼續培養給自己開玩笑的下屬？
畢竟人與人之間壹旦撕破臉皮，就無法修補了。所以，收起妳的軟血，記住不要在公共場合頂撞妳的老板。保持良性的上下級關系，會讓妳的工作更愉快更高效！
在職場上，成為壹個賢惠有才的人是需要經歷的。其實年輕人摔倒也沒什麽不好。重要的是妳有勇氣站起來重新開始，提升自己。從此妳將走上職場逆襲之路！