其實我個人認為這個員工是非常沒有道德的，因為華為作為壹個在世界上都非常響亮的公司，他們肯定有自己的員工淘汰制度，那麽這個員工在考核的時候拿到了C，肯定是已經到了華為的淘汰標準，所以說華為才把他辭退的，嚴格的來講，這是按照程序辦事，可以說華為壹點錯誤都沒有犯，但是這個員工遭到了淘汰以後，在其他公司面試成功，卻要反過來諷刺華為，那麽這是不是代表著這個員工覺得華為開除他的行為是不對的呢？也就是說這個員工覺得他非常優秀，可以無視華為的制度嗎？這顯然是不對的，說明這個員工的心胸非常狹隘，我覺得他在阿裏的發展也是非常有限的。
其實從壹個人的行為，我們就可以看出這個人是否真的會發展的比較好，因為壹個胸懷寬廣的人是不會做出諸如此類的行為的，而壹個優秀的員工也首先就會懂得如何尊重公司的制度，如果他真的非常有能力而且非常優秀，那麽為什麽在員工的考核當中，他就只拿到了C呢？他應該明白考核對於員工來說的重要性吧？
當然，站在他的角度來考慮的話，畢竟他是比較沒有面子的，因為被華為這樣的著名公司因為考核而開除的話，他很可能被同事笑話，發文諷刺華為，也有可能是為了找回壹些面子，這種行為我們是可以理解的，因為面子對於每個人來說也是比較重要的。
其實歸根結底，只有我們的內心變得強大了以後，我們才能真正的變得強大，壹個內心真正強大的人，是不會在乎壹些細枝末節的東西的，他會自然而然的無視壹些世俗的東西，所以我勸大家還是要做壹個內心堅強的人，在我們生活和工作當中會經歷很多波折，這也正是鍛煉我們的機會。