首因效應
首因效應壹般指人們初次交往接觸時各自對交往對象的直覺觀察和歸因判斷，在這種交往情景下，對他人所形成的印象就稱為第壹印象或最初印象。首因效應對人的印象的形成起著決定性的作用。初次見面，我們會根據對方的表情、體態、儀表、服裝、談吐、禮節等等，形成對方給自己的第壹印象。
第壹印象壹旦形成，要改變它就不那麽容易，既使後來的印象與最初的印象有差距，很多時候我們會自然地服從於最初的印象。在現實生活中，首因效應所形成的第壹印象常常影響著我們對他人以後的評價和看法。有時我們會聽見朋友抱怨：“壞就壞在沒有給他留下好的第壹印象，印象已無法改變。”
由於首因效應的存在，第壹印象在人際交往中的重要作用，因此我們應該重視與人交往時留給他人的第壹印象。為了塑造良好的第壹印象，首先我們應該註意儀表，衣服要整潔，服飾搭配要和諧得體；其次應註意自己的言談舉止，鍛煉和提高自己交談技巧，掌握適當的社交禮儀。
初次印象是長期交往的基礎，是取信於人的出發點。我們不僅要學會壹些技巧，同時，我們要知道，與人交往是件地久天長的事，無論什麽人都有可能成為好朋友，為了保持這份長久，最重要的是我們都應有壹顆真誠的心。
近因效應
第壹印象產生的“首因效應”，壹般在交往初期，即雙方還彼此生疏的階段，特別重要，而在交往後期，也是雙方已經彼此十分熟悉的情況下，近因效應就發揮了很大的作用。
所謂近因效應，是指在多種刺激壹次出現的時候，印象的形成主要取決於後來出現的刺激，即交往過程中，我們對他人最近、最新的認識占了主體地位，掩蓋了以往形成的對他人的評價，因此，也稱為“新穎效應”。多年不見的朋友，在自己的腦海中的印象最深的，其實就是臨別時的情景；壹個朋友總是讓妳生氣，可是談起生氣的原因，大概只能說上兩、三條，這也是壹種近因效應的表現。
我們在交往過程中，常常用近因效應整飾自身的形象。例如，雙方感情不合，壹旦要分手的時候，主動向對方表示好感甚至歉意，會出乎意料地博得對方的好感，甚至將以往的恩怨化解。
暈輪效應
美國心理學家戴恩?伯恩斯坦曾經做過壹項實驗，給參加實驗的人壹些人物相片，這些相片被分為有魅力、無魅力和壹般魅力三種，讓實驗者評定幾項與外表無關的特征，如婚姻、職業狀況、社會和職業上的幸福等等。結果，幾乎在所有特征上，有魅力的人都得到最高的評價，僅僅因為長得漂亮，就被認為具有所有積極肯定的品質。這就是暈輪效應。
所謂暈輪效應是指我們在對別人做評價的時候，常喜歡從或好或壞的局部印象出發，擴散出全部好全部壞的整體印象，就像月暈（或光環）壹樣，從壹個中心點逐漸向外擴散成為壹個越來越大的圓圈，所以有時也稱為月暈效應或光環效應。
多數情況下，暈輪效應常使人出現“以偏概全”、“愛屋及烏”錯誤，產生壹個人壹好百好的感覺。
“旁觀者清，當局者迷”，我們要善於傾聽和接受他人的意見，防備暈輪效應的負作用。同時也可以利用暈輪效應的影響增加自身的吸引力。與人交往時，可以采用先入為主的策略，讓對方了解我們的優勢，以獲得以肯定積極為主的評價。
暈輪是美麗的，讓我們在其美麗的光環下，冷靜、客觀地透視人生，把握交往。
刻板效應
商人常被認為奸詐，有“無奸不商”之說；教授常常被認為是白發蒼蒼、文質彬彬的老人；江南壹代的人往往被認為是聰明伶俐、隨機應變的；北方人則被認為是性情豪爽、膽大正直的……我們在認識和判斷他人時，並不是把個體作孤立的對象來認識，而總是把他看成是某壹類人中的壹員，使得他既有個性又有***性，很容易認為他具有某壹類所有的品質。因而當我們把人籠統地劃為固定、概括的類型來加以認識時，刻板印象就形成了。
刻板印象的積極作用在於它簡化了我們的認識過程。因為當我們知道他人的壹些信息時，常根據該人所屬的人群特征來推測他所有的其他典型特征。這樣雖然不能形成他人的正確印象，但在壹定程度上可以幫助我們簡化認識過程。但刻板效應更多地帶來的是負面效應。如種族偏見、民族偏見、性別偏見等等。它常使人以點代面，凝固地看人，容易產生判斷上的偏差和認識上的錯覺。
定勢效應
有壹個農夫丟失了壹把斧頭，懷疑是鄰居的兒子偷盜，於是觀察他走路的樣子，臉上的表情，感到言行舉止沒有壹點不像偷斧頭的賊。後來農夫在深山裏找到了丟失的斧頭，他再看鄰居的兒子，竟覺得言行舉止中沒有壹點偷斧頭的模樣了。這則故事描述了農夫在心理定勢作用下的心理活動過程。所謂心理定勢是指人們在認知活動中用“老眼光”——已有的知識經驗來看待當前的問題的壹種心理反應傾向，也叫思維定勢或心向。
在人際交往中，定勢效應表現在人們用壹種固定化了的人物形象去認知他人。例如：我們與老年人交往中，我們會認為他們思想僵化，墨守成規，跟不上時代；而他們則會認為我們年紀輕輕，缺乏經驗，“嘴巴無毛，辦事不牢”。與同學相處時，我們會認為誠實的人始終不會說謊；而壹旦我們認為某個人老奸巨猾，既使他對妳表示好感，妳也會認為這是“黃鼠狼給雞拜年沒安好心”。
心理定勢效應常常會導致偏見和成見，阻礙我們正確地認知他人。所以我們要“士別三日，當刮目相看”他人呀！不要壹味地用老眼光來看人處事。
投射效應
古代壹位喜歡吃芹菜的人，總以為別人也像他壹樣喜歡吃芹菜。於是壹到公眾場合就向別人熱情推薦芹菜，成為壹個眾所周知的笑話。但是生活中每個人都免不了犯類似這樣的錯誤，“以己度人”。心理學上稱之為投射效應，即在人際認知過程中，人們常常假設他人與自己具有相同的屬性、愛好或傾向等，常常認為別人理所當然地知道自己心中的想法。
心理學家羅斯做過這樣的實驗來研究投射效應，在80名參加實驗的大學生中征求意見，問他們是否願意背著壹塊大牌子在校園裏走動。結果，48名大學生同意背牌子在校園內走動，並且認為大部分學生都會樂意背，而拒絕背牌的學生則普遍認為，只有少數學生願意背。可見，這些學生將自己的態度投射到其他學生身上。
“以小人之心度君子之腹”就是壹種典型的投射效應。當別人的行為與我們不同時，我們習慣用自己的標準去衡量別人的行為，認為別人的行為違反常規；喜歡嫉妒的人常常將別人行為的動機歸納為嫉妒，如果別人對他稍不恭敬，他便覺得別人在嫉妒自己。
為了克服投射效應的消極作用，我們應該正確地認識自己和他人，做到嚴於律己，客觀待人，盡量避免以自己的標準去判斷他人。對方並非如我們所想象，只有嘗試了才會知道。