很多老實人不善言辭，其實是因為不知道自己想說什麽，也就是沒準備好，而那些高情商的聰明年輕人可以很有信心地提前準備好話題，所以說話後不怕惹人笑話，但也有很多普通的年輕人，進了飯局後不知道怎麽表達，和領導溝通時手忙腳亂，讓領導不知道自己在說什麽，所以這種員工不管。
第二，總結核心點，不要啰嗦。
無論是參加重要會議還是聚餐，都千萬不要用太多修飾性的詞語來描述自己的想法，因為有很多領導不願意在重要的聚餐上聽妳啰嗦，有時候適可而止就能獲得領導的尊重，尤其是很多年輕人參加聚餐，他們給領導留下的印象非常不好。其實不是所有的領導都喜歡形式主義。如果妳不向領導解釋重點和觀點，那麽領導是不會理解的。
第三，不要過分吹噓。
在職場上，有很多職場人士都有類似的通病。他們的工作能力很差。但是和領導交流的時候，總想刷存在感，過分吹噓，這樣才能有更好的數據和能力展現在領導面前。但是，領導長期在考察員工，領導很清楚員工的能力和工作流程。如果他們吹牛吹得太多，只會讓領導厭煩，所以年輕人在公司聚餐或者參加飯局的時候壹定不要吹牛。