小時候我們在路上摔了壹跤也要耿耿於懷壹天，認為別人會笑話自己笨，但其實，當我們爬起來之後就沒有人記得妳曾經摔跤的這個事實了。
當我們與壹個人面對面走過，妳可還能記起他的容貌？妳可還能記起他穿的衣服是什麽顏色？妳可還能記起他的表情是開心還是難過？
不記得吧？確實，因為妳對於他來說是無關緊要的人，他於妳也是無關緊要的人。
由此可以推出，這世界上壓根就沒有幾個人會在意妳。既然如此，那我們何必去在意這些無關緊要的人的眼光呢？
《人生護城河》這本書的作者講到，他與公司的總裁壹起上了壹期《天天向上》，田源說他會火，可能他也預期自己會火，還去熱搜搜了，然而事實上，並沒有多少人去關註他，看《天天向上》的人至少幾十萬，但粉絲也就漲了兩三百。
由這件事情我想到了張德芬的《遇見未知的自己》這本書，書中壹直在強調壹個觀點：親愛的，外面沒有別人。
“沒有人在意我”與“外面沒有別人”，兩個觀點看似不壹樣，其實也有相通之處。
沒有人在意我，那不管我長什麽樣子，不管我做了什麽事情，說了什麽話，也沒有人會在意，別人聽了就過了，除非妳針對的是其中某個人。
既然沒有人在意我，那是不是就可以當做那些人都不存在，也就是說，外面沒有別人，我們不必擔心自己做了愚蠢的事情被別人嘲笑，也不必擔心自己達不到上司的要求而被上司嫌棄，只需要做好自己就好。
提到不必擔心上司的嫌棄這壹點可能有些人不認同，因為有時候上司掌管著我們的生死存亡，惹別人也不能惹上司。
我對此事的第壹反應也是不認同的，但是看了書中筆者的解釋，改變了壹些看法，仔細想想，確實不用在意。
筆者認為，壹個好的上司應該充分抓住員工的優點，而不是缺點。所以，假如盡了自己所能還沒有做好上司交代的事情，極有可能這件事情不是妳擅長的，沒做好也是情理之中，那妳就不需要為了這件事焦灼。
換壹個角度想，上司交代妳做的事情，假如超出了所有人的能力範圍，妳沒做好別人會理解妳，包括上司。
再換另外壹個角度，即使這件事情在妳能力範圍內，妳仍然沒有做好，上司可能也會理解妳，畢竟“人非聖賢，孰能無過”，只要不造成嚴重後果，上司也不會過多責罵，因為員工犯錯這種事情的概率還是很高的，上司自己都不在意，妳又為什麽緊抓著不放，壹直耿耿於懷呢？
說了這麽多，列舉了這麽多種可能，其實就是想表達壹個觀點，世界上真的很少有人在意妳，關註妳，妳又何必把自己想得太過重要呢？