做好本職工作，不要隨意幹涉其它事
有很多人之所以容易受氣，是因為剛到職場中，因為好奇，東打聽西打聽，或者對別人的事兒幹涉，讓老員工心生厭惡，故意刁難。我們進入壹個新的團隊中，應當做好本職工作，別的不要管。評價我們的是我們的工作能力和處事能力，我們應當在這兩方面提升自己。
增強自己的能力
在任何地方，只有“強者”才不會被“欺負”，我們要通過自己的努力，把自己打造成精英力量。骨幹力量永遠是公司最受器重的，當我們成為骨幹力量的時候，自然也就遊刃有余了。
敢於說“不”
對於不合理的工作之外的要求，我們要敢於說不。比如老員工讓幫買飯而不給錢等等不合理的要求，超出了正常互助的範圍。或者是工作職責之外，在自己本職完不成，不是領導協調的而是其它老員工讓妳停下自己的事“幫助”的不合理要求。這些我們都要學會說不。拒絕也是壹種藝術，是壹種自我保護。