1、反客為主
先以承認錯誤的姿態問上司，自己是不是在原來的崗位上哪個地方做得不好、或者哪些地方做錯了，並表示請上司嚴肅地指出來，自己將好好改正。
2、欲擒故縱
先向上司表示，自己如果到新的崗位會認真學習、紮實工作，盡快進入新的角色！但是，（話鋒壹轉）又向上司表示，自己在原來的工作崗位上輕車熟路，可能會做出更大的成績，然後列舉出自己與新崗位不適合的地方，越多越好。只要上司懂理，應該能看出對新崗位並不十分喜歡，強扭的瓜不甜。
3、想他人之所想
用充分的證據去證明新崗位上原來的工作者比自己更加優秀，讓上司覺得這個崗位還是原來的工作者更能勝任，換人並不是最佳決策，這樣，就可以仍然待在原來的崗位上。
相關延伸：
要先贊美領導的安排，但是贊美過後妳要委婉的說如果換崗位的負面影響，不要表現出不答應的態度。其後表明自已的態度，可以說：“目前這個崗位更適合我，並且我喜歡這個崗位的工作。”
詢問領導原因，從領導描述的原因中找出破綻，然後慢聊。多次反復溝通，就是說多找領導匯報幾次，在事情沒有明確下來之前，反復表達自己不願意換崗位的態度。