阿裏巴巴招聘技術崗位的流程:
依次進行三輪面試：初面、復面、以及hr面。
每通過壹輪即可進入下壹輪，三輪全過即為通過。
擴展資料
面試技巧
招聘中的“經典七問”
招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結如下：
以往工作中您的職責是什麽？――如果描述不清，可見即使有相關工作經驗，其系統性全面性也值得懷疑。
請講壹下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。
您以往的工作經歷中最得意最成功的壹件事是什麽？您的長處是什麽？――從應聘者的回答中，可了解他是註重個人成功還是註重團隊協作。
您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”壹詞比較委婉，壹方面考察其態度是否坦誠，另壹方面，也為日後的員工培訓增強針對性。
對於新的工作崗位您有什麽設想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業生涯設計，更有關員工工作的穩定性。
您離職的原因是什麽？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。
您對薪金待遇和福利有什麽要求？――這個問題的重要性更是不必多言。
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