？個人薪資問題，休息時不能和同事聊，因為在職場，這是利益問題。大家應該都知道，壹旦涉及到錢的問題，就會說不清楚，甚至矛盾，更何況這是在職場上，同事知道妳的工資比他的高還是低，就會有不同的想法，肯定不會當面表露出來，只會在心裏默默的想。如果高了，他們會看不起妳。如果妳認為妳的能力沒有他的高或低，妳會在心裏對妳有壹些看法，妳可能會去找領導說清楚，所以當同事問我們工資的時候，妳壹定要及時打斷。
第二，家庭私有財產的問題
個人問題是每個職場人最敏感的話題。和同事聊天時，如果對方不提個人家庭問題，妳壹定不要主動提，更不要主動告訴妳個人家庭情況，因為每個人的家庭情況都不壹樣。即使妳想和同事分享妳的家庭煩惱，讓同事開導妳，每個家庭都有難熬的經歷，沒有真正的同理心。同事和妳想的不壹樣，有的同事會嘲笑妳。如果妳和同事分享家庭生活的快樂，買房買車，會覺得妳在炫耀，所以不要聊妳的個人財產。
第三，每個人的私生活問題
？不要在職場上和同事討論個人生活，因為這是壹個人的隱私。除非妳主動分享，否則妳有權選擇不回答。如果和同事聊到這個話題，妳要麽不做任何回答，要麽就是不肯說清楚。壹旦被領導聽到，就不行了。妳覺得妳們在聊天，對妳的印象會變差，所以不要在公司隨便討論妳的私生活。第四，自身的職業規劃問題
？在職場上，大家肯定都希望自己能爬到頂端，慢慢發展的越來越好。職場上不可能有沒有野心的同事。這也是壹個比較私人的問題。如果同事自己沒有提過職業規劃，壹定不要主動打聽。同事也不會願意告訴妳。妳這麽問，就跟給自己拉仇恨壹樣。反過來也有同事問我們這個問題，我們當然不會告訴妳真實的計劃。每個人都是競爭者。