請看《工程建立 監理規則 》第三十壹條對監理工程師的罰則：“監理工程師違背 本規則 ，有下列行為之壹的，由人民政府建立 行政主管部門沒收合法 所得、收繳《監理工程師崗位證書》，並可處以罰款。 假借監理工程師的名義從事監理職業 ； 出賣、出借、轉讓、塗改《監理工程師崗位證書》； 在影響公正執行監理業務的單位兼職。”
《工程建立 監理規則 》是國家對監理人員制定的行業規章，但其中也沒有半個字提出因監理人員的職業 失誤形成 了監理單位的損失門檻 監理人員個人賠償，“法典無據即不為守法 ”，所以，在我國歷來 沒有過因監理人員的職業 失誤，個人遭到制裁的先例（平安 事故除外）。
總監代表是主要責任者，妳是次要責任者，妳們的責任就是職業 瀆職 ，監管不力。
《中華人民***和國勞動合同法》第二十六條規則 ：
下列勞動合同無效或許 局部 無效：
（壹）以欺詐、脅迫的手段或許 乘人之危，使對方在違犯 真實意思的狀況 下訂立或許 變更勞動合同的；
（二）用人單位免除本人 的法定責任、掃除 勞動者權益 的；
（三）違背 法律、行政法規強迫 性規則 的。
既然國家沒有因職業 失誤門檻 監理個人賠償監理公司損失的規則 ，則監理公司與妳簽署 的勞動合同上的“為公司形成 損失將賠付其10%~100%的經濟損失”這個條款即適用《中華人民***和國勞動合同法》第二十六條“（三）違背 法律、行政法規強迫 性規則 的的規則 ”，屬於局部 無效的合同，對妳沒有任何強迫 力。
妳的總監代表也跟妳壹樣，個人不會賠償分文損失，由於 這屬於職業 失誤，並非妳們倆收受益處 後，夥同施工單位有意偷工減料形成 的業主單位損失，否則另當別論。這是關於 工程質量施工人員責任大還是監理人員責任大？的解答。959