在此，我整理了壹下古典老師講座的精華分享給大家。
希望也能給妳們帶來壹些職業發展思考的啟發。
“靈魂三問”
1.妳的工作是否會被機器取代？
2.妳的工作是否會被外包？
3.妳的工作在解決復雜問題這部分有沒有越來越多？
微軟，2個食人族的笑話
有2個食人族，在微軟裏面不停地吃人，壹直沒有被發現。
直到有壹天，食人族被抓了，其中壹個食人族對另壹個人說，不是和妳說了嗎?要吃什麽隨便吃，但是不能吃有用的人！妳隨便吃吃程序員和產品經理，是不會被發現的，但妳偏偏要吃壹個保潔員，反而被發現了。
重要的問題，不是機器越來越像人，是人越來越像機器
很多人說，讀了那麽多的書，懂得許多道理，卻依然過不好這壹生。
請問過好這壹生，是讀書能讀到的嗎？
我們的壹生都在追逐權力，地位，名與利。
“名”代表影響力，創造價值。影響力的前提是妳影響了別人，別人被妳影響的前提是妳創造了價值。
“利”代表賺到錢，也是因為創造價值。
我們要學會不斷創造成果，對他人有價值。
有的人壹年讀了100本書，有用嗎?
要看讀的書對自己的工作有沒有幫助？
與為他人創造成果有關系嗎？
?職業的本質是持續的社會交換
?發展的邏輯是持續的成人達己
向內成長和向外成就構成了壹個數學的無窮：8
又類似棒球比賽模型：壹壘，二壘，三壘，四壘都要跑通，才能得分
形狀也像蝴蝶的翅膀，就像蝴蝶效應，扇動翅膀，就能產生極大的影響，改變壹生。
躍遷，物理概念，代表電子受激發狀態下，從低能量狀態躍遷到高能量狀態。
如果壹直處於低能量狀態的持續重復，則職業生涯就會停滯。
人的壹生有三次躍遷的機會
1.生存期Job
時長：0-5年 （22-27歲）
關鍵幾步：
?提升能力,拿出結果
?贏得信任,形成正循環
要躲的坑：
控制支出，盡快出圈
經濟獨立，就說明生存期已經結束。
即使是富二代，去學滑雪，就算配備了最好最貴的裝備，如果不學習也會摔倒。
信任，就像滾雪球。
別人選擇信任妳，要妳給出結果，妳就應該給出超預期好壹點點的結果。
由此來積累勢能，持續增加別人對妳的信任，讓鏈條滾動起來。
古典老師信任的人，是他的上司。
批評他的時候會說，我看到妳和我預期之間的“差距”。
而不是說妳有什麽什麽的缺點。
管理下屬，把“缺點”換成“差距”。讓人覺得人與人是平等的。
“給的最大境界，就像沒有給壹樣”。
寫公眾號，古典向劉潤、羅胖等人取經。
他們給的建議是不要去想著壹定要寫120分的爆款。
持續地保證輸出結果。
今天妳60分，明天70分，後天80分，壹直在輸出，有進步的結果。
只要朝著這個目標去努力。
2.發展期Career
時長：28歲-35歲
關鍵幾步：
?把能力產品化
?積累社會資源和個人品牌
要躲的坑：
?沈迷個人能力
?無法完成社會資源轉型
28歲，是人生的壹個重要的轉折點，有的人成家立業，身份和角色都有了新的轉換。
這個階段，壹定要強調的是，個人能力升級為社會資源
什麽是社會資源？
如果28歲以後面試，還在看畢業的學校的話，說明社會資源很差。
社會資源代表妳在平臺，組織上交付的成果。
平臺，機會，契機，更好的小夥伴。
有的人提問，如何快速發展？
每個職業發展階段的能力要求不同，利用的杠桿不同。
借力打力，利用社會資源很重要。
沒有人是獨立的，沒有壹份工作是可以獨立完成的。
不要沈迷於個人能力而沒有轉型成為社會資源者。
務必從壹個個人貢獻者成為壹個組織的領導者。
要成為資源的調配者，成為借力打力的人。
當妳聽到這些的時候，可能會覺得會紮心。但是現在有人拍壹拍妳的肩膀，總比等妳自己撞得頭破血流要好。
有句話叫做“心靈有裂縫的地方，那是光照進來的地方”
副業是剛需的嗎？
?能力溢出帶來發展，溢出邊界帶來副業
職業發展就是不斷的看到和拿到更多拼圖
內卷式的發展沒有意義。
不能待在原地重復，要有躍遷
人生就像打遊戲。
階段性迷茫很正常。
打怪的時候，遇到陌生的環境，應該高興，因為打開了壹個新地圖。
“能力溢出”的3個方向
1. 橫向-串聯更多板塊（HR-HRBP；投放-產品，產品-營銷）
2. 向上-拿到更多組織拼圖(經理-總監）
3. 副業-把能力復用到其他平臺（管理者-職場導師）
壹個叮囑：
?千萬不要因為副業荒廢主業！
?因為有壹天，當副業變成主業，或副業回歸主業，妳在主業上缺的課依然要補
如何選擇副業這件事？
1. 副業好，促進主業：妳好我也好（顧問類：生涯規劃師、獵頭、職場導師）
2. 副業好，彌補主業：妳不好我就好（兼職類：自媒體、微商、作家、保險）
3. 副業好，成為主業：妳好，我更好（低風險創業、副業轉主業）
3個叮囑：
? 不要期待通過改變個“定位”會讓妳副業更好，牛人做什麽都牛，慫的也是；
?不要以損害組織的方式做副業，好的副業壹定是個人組織雙贏的；
?長期來看，好的副業壹定會逐漸變成專業，不能最終成為專業的副業，就是賺零花錢。
3.事業期Calling
Calling-上帝的召喚
比爾蓋茨做公益
1非洲研發疫苗
2找誌願者
3募資 （找巴菲特）
聰明的人都不相信那些常規做慈善機構能把錢用的有效率。
但巴菲特選擇相信比爾蓋茨做公益事業。
比爾蓋茨成為了企業家與公益的橋梁。
引用古典老師的原話:
這壹切，利用資本：錢、信譽去做改變世界的事，產生影響力，去回饋和滿足來實現使命和願景。
走通這個閉環。
過去的歷史，當下的優勢，未來的願景，全人類的命運，通過他獨特的天賦，流傳過去。
做程序員，做微軟，認識巴菲特，這壹切都是為了這個時刻而存在。
頂上：整體世界的利益
下面：自己終生的天賦和特色
底層：是過去自己種種的歷史。
成長型人格，也要關註階段性創造成果。只關註了自我成長的內在樂趣，需要不斷創造成果?財務分析的職業發展之路，拿到更多的拼圖。財務分析，如何站在財務的角度和效率去幫助企業盈利？
?MBA學習的動機和目的，自我認知和定位
生存期：發展個人能力 ， 收獲：錢和安全感。--人格獨立
發展期：組織運營和社會資源的調動，收獲：平臺，機會，人脈。 --成人達己
事業期：提高人的社會資本，收獲：個人使命，社會價值。? --敬天愛人
不同的階段，有不同的杠桿，去撬動自己的職業發展。
從自己身上修煉是王道。
以上就是古典老師關於職業發展的底層邏輯的精華分享，希望對妳們有所啟發。
願我們都有壹雙隱形的翅膀，飛得更高。
我是愛琳兔兔，愛旅行，愛商業，愛演講，在007不寫就出局，持續輸出倒逼輸入，見證自己的成長！