根據支部計劃，圍繞機關作風建設，重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強不強、?四個意識?牢不牢、?四個自信?有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開展自我批評如下：
壹、存在的問題和不足
(壹)政治覺悟方面
壹是政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統。學習上滿足於按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情願、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮於表面、流於形勢。
二是能夠樹牢?四個意識?、樹立?四個自信?，但是對?四個意識?和?四個自信?的認識僅是停留在籠統的認識層面，對他們的內在聯系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。
(二)工作作風及發揮作用方面
壹是艱苦奮鬥意識樹的不牢，工作中壹定程度上存在圖安逸，圖省事，不願下苦功夫、不愛鉆研的態度。
二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙於應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足於過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及。
四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中幹壹點學壹點，沒有系統紮實的通過學習來提高組織人事幹部的綜合能力素質。
五是工作中由急躁情緒，有時出現疏忽大意的錯漏。
(三)自我要求方面
整體來說沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，也有放松自我要求的表現。
二、產生問題的原因
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因：
(壹)學習不夠深入，創新意識還不強。
(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。
(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。
(四)服務意識滑坡，工作動力還不足。
(五)管理有待加強，制度執行還不夠嚴。
三、今後改進措施和努力方向
(壹)要進壹步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統壹。
(二)要進壹步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第壹、人民利益第壹。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)要進壹步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。
(四)要進壹步務實創新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創工作新局面。
(五)要嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
篇二
按照《省局直屬機關黨委關於開好2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，並結合自己的思想工作實際，對照?政治功能強不強、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴?四面鏡子，深入開展了自查，現報告如下。
壹、存在問題
(壹)在?政治功能強不強?方面。主要有三個問題：壹是黨章意識、黨員身份意識淡化，習慣於埋頭拉車，不善於擡頭看路，在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。比如，對身邊壹些傳播?政治笑話?官場秘聞?小道消息?等不當言行，膚淺地認為?小節無妨大礙?，通常睜壹只眼閉壹只眼，左耳進右耳出，認識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。二是組織觀念不夠強，習慣於自由自在、獨來獨往，不願意受束縛、被約束，?自由主義?現象時有表現。比如，參加組織生活不積極、不主動，有時以工作忙為借口，逃避工作。三是先鋒模範作用發揮不夠，習慣於?隨大流 齊步走?，混跡人群，泯然眾矣，不願往前撲、帶頭幹，與?平常時候能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來?的黨員先進性要求，還有壹定差距。比如，在壹些急、難、重任務中，存在?躲著走、繞著行?的現象，不能積極地?當先鋒、打頭陣?。
(二)在?工作作風實不實?方面。主要有三個問題：壹是敬業精神有所欠缺，習慣於不求有功、但求無過，有圖清閑、怕麻煩的心理，對壹些事能推就推、能躲就躲，缺乏?在崗壹分種、敬業六十秒?的負責精神。二是思想和行動上惰性嚴重，習慣於安於現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。三是宗旨意識和群眾觀念不強，習慣於電話裏問情況，資料上找數據，因害怕觸及困難和矛盾，而不願到基層壹線去幫助群眾解決問題，在壹定程度上還存在著?官僚主義?作風。
(三)在?發揮作用好不好?方面。主要有三個問題：壹是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有?推著走、催著幹?的現象。二是幹事激情欠缺，內心深處有?苦幹實幹，做給天看;任勞任怨，永難如願?的消極心理，在工作上只求?過得去?、不求?過得硬?，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模範作用發揮不夠，把自己混同於普通職工，不能高標準、嚴要求自己，***產黨人的先進性和模範性作用發揮不夠。
(四)在?自我要求嚴不嚴?方面。主要三個問題：壹是學習的主動性不高、系統性不強，自認為已有多年的工作經驗，且對單位的情況熟悉，能夠?以不變應萬變?， 因而懶於動腦，疏於動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴，認為?小事無礙大節?，只要不違反黨紀國法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現象，未能嚴格執行請示報告制度，在講規矩、守紀律上做得不到位。三是執行?條例?準則?中央八項規定?等黨規黨紀不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不註意從小事做起，從細處著手。
二、原因分析
經過深入查找，之所以產生上述問題，根本原因在於以下幾點：
壹是沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作壹種政治身份、壹種政治榮譽，而未能看作是壹份責任、壹份擔當，對《黨章》沒有做到?真學、真信、真行、真做?，沒有真正搞清弄懂?入黨為什麽，在黨做什麽?。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模範作用發揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因。
二是對思想政治建設的重要性認識不足。認為思想政治建設太縹緲、太空洞，自己是基層的壹名普通黨員，身處江湖，遠離廟堂，只要把自己的本職工作做好就行，就可以?壹白遮千醜?，因而放松了政治理論學習，放松了對精神世界的改造，導致自己的思維層次和認知水平不高。同時，面對市場經濟大潮和形形色色文化思潮的沖擊，思想上產生了迷茫，認識上發生了困惑，有種?拔劍四顧心茫然?的感覺，理想信念和政治信仰不如過去那麽堅定了。這是造成自己?四個意識?樹立得不夠牢固、?四個自信?堅持得不夠有力的重要原因。
三是黨性鍛煉不夠經常。對加強黨性鍛煉的必要性認識不足，不能經常性地對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進?四面鏡子?，進行自我省察、自我凈化、自我完善、自我革新，對***產黨人?大公無私，吃苦在前、享受在後，克己奉公，敢於擔當，甘於奉獻，團結群眾?等優秀品質學習踐行不夠，沒有處理好?知與行、說與做、公與私、名與利?的關系。這是造成自己工作作風不實的關鍵原因。
四是在個人修養上降格以求。隨著年齡的增長，內心有了松勁懈怠的情緒，對?修養無用論?修養過時論?修養吃虧論?抵制不力，認為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那麽嚴、那麽高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，?修己克己 養德養性?的自覺性明顯降低，不能始終如壹地做到?定心正身、壹日三省?。這是造成自己自我要求不嚴的根本原因。
三、整改措施
?發現問題是能力，正視問題是素質，解決問題是水平。?針對查找出的問題，自己將抱著?有則改之，無則加勉?的態度，切實從以下幾個方面加以整改。
(壹)牽住?四個自信?四個意識?這個?牛鼻子?，不斷提高自己的思想政治覺悟。以?積矽步致千裏，積小勝成大勝?的決心和恒心，制定全面系統的學習計劃，保證每天不少壹個小時的學習時間，不斷打掃思想灰塵，清潔精神家園。壹是抓住?八個明確?十四個堅持?這個核心，在學深悟透做實上下功夫，切實用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。二是把握? 不忘初心 、牢記使命?這個主題，牢記?井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄?的道理，下決心解決理想信念淡化、精神狀態不佳的問題。三是嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用?四個意識?對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統壹領導。
(二)以?進了黨的門，當好黨的人?的自省自覺，認真學習貫徹黨章。時刻牢記?組織上入黨是壹時的事，思想上入黨則是壹輩子的事?，把黨員身份不僅看作壹種榮譽，更作為壹種責任，以模範帶頭的實際行動，體現***產黨員的先進性。集中時間對黨章來個再學習，全面掌握黨的性質、黨的宗旨、指導思想、奮鬥目標等核心內容，用好黨員?八項權利?，履行黨員?八項義務?，自覺用黨章、用***產黨員的標準，匡正自己的言行。堅持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點滴做起，懂得什麽話能說，什麽話不能說;什麽事能做，什麽事不能做，努力當好表率、做出樣子。進壹步強化組織觀念，不做遊離於組織之外的自由人、淩駕於紀律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責完成組織交辦的任務，盡到黨員應盡之責，做好黨員當為之事。
(三)牢記?唯有埋頭，才能出頭?的道理，淬煉勇於擔當、敬業負責的過硬作風。下決心根除?疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子?的懶散習氣，對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。堅持人在事中，事在人為，做到心中有責、眼中有事、手中有活，以?寧叫掙死牛，不讓打住車?的責任意識，把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立?高水平是財富，低水平是包袱?的理念，改變低標準定位、低層次徘徊的應付心理，向好的學，與強的比，同快的賽，壹件事不幹則已，幹則幹好，力求工作出色出新出彩。堅持把群眾的?表情包?，作為檢驗工作成效的?顯示器?，主動到基層壹線去，到群眾最需要的地方去，從群眾的?點贊?找經驗，從群眾的?拍磚?中查不足，真心實意、真槍實彈地為群眾搞好服務。
(四)在?修心、修德、修身、修為?下功夫，提高自身修養。把?種樹者必培其根，種德者必養其心?作為座右銘，以?自己與自己過不去，自己同自己打官司?的內省精神，刈除思想上的?雜草?，洗刷靈魂上的?汙垢?，蕩滌意識上的?淤泥?，作壹個清清爽爽、幹幹凈凈的健康人。壹是修心。克服心浮氣躁、急功近利的現象，保持心底澄清，堅守內心本真，建好自己的精神家園。二是修德。在大事大非上明大德，在社會活動中守公德，在對外交往中嚴私德，在家風培養中揚美德，努力做壹個講道德、重品行、有操守之人。三是修身。以?吾日三省吾身?的精神反躬自省，堅持用中國優秀傳統文化陶冶情操，涵養德性，修持身性。四是修為。牢記?高飛之鳥，死於美食;深泉之魚，死於芳餌?的古訓，始終用黨紀國法約束自己，用黨性原則要求自己，以嚴正己，以實導行，做到既?幹事?又?幹凈?，既?勤政?又?廉政?。