如何運用好批評和自我批評這劑良藥開展作風建設

02作者：內蒙古公安邊防總隊呼倫貝爾邊防支隊後勤處處長 劉漢林批評與自我批評是中國***產黨在長期革命和建設實踐中所形成的，用來調整黨內關系、解決黨內矛盾的主要途徑和方法。是黨的三大優良作風之壹（即理論和實踐相結合的作風、和人民群眾緊密聯系在壹起的作風、自我批評的作風）。毛澤東曾指出：有無認真的自我批評，是我們和其他政黨相互區別的顯著標誌之壹。新的歷史條件和日趨復雜的社會環境沖擊下，在公安邊防部隊中進壹步弘揚黨的批評與自我批評的優良傳統和作風，運用好這壹武器，對於推進邊防部隊新時期黨建工作、確保公安邊防部隊永葆革命本色，推進公安邊防事業健康發展，具有十分重要的理論和現實意義。壹、影響批評與自我批評開展的若幹因素近年來，由於種種原因，批評與自我批評在壹些單位，特別是基層單位的黨組織生活中很難開展，即使開展也存在形式主義、走過場的問題，嚴重影響了黨組織的健康發展。筆者在對部分黨支部進行充分調研的基礎上，發現問題主要有以下幾點：（壹）黨內假和諧氛圍濃厚。當前，在部隊的部分黨員中存在著“講情面、談交情、論資歷”等假和諧的不良氛圍，言己必成績、談人必表揚，缺乏同誌式的思想交鋒和提醒幫助。和諧是必要的，但假和諧是萬萬不能要的。雖然假和諧的氛圍下掩蓋的未必全是問題，但避重就輕走過場同樣是黨組織生活的大忌。問題就是事物的矛盾，沒有解決矛盾，就會有問題。既然有問題，妳總得贊成壹方面，反對壹方面，妳就得把問題提出來，解決掉，這樣才能夠促進我們的工作。妳避重就輕、只表揚不批評制造假和諧的氛圍，就是不負責任、到處害人。這種氛圍在黨的會議時表現的尤為明顯，妳和氣、我和氣，和氣來和氣去，黨的肌體就會腐敗潰爛，長期掩蓋的矛盾就會爆發出來，造成嚴重的後果。（二）黨內民主氛圍不濃厚。現在壹提到黨的生活，很多官兵的第壹直覺：氣氛沈悶、表情麻木，缺乏積極性，民主氛圍不濃厚。特別是諸如民主評議、支委會等黨的會議時，更是沈悶，鮮有人主動發言。壹問原因，回答：支部書記定就可以。之所以出現這樣，是因為支部沒有形成良好的黨內氛圍，將行政組織與黨組織混為壹談，拋掉了黨內民主平等的原則。黨員們對支部缺乏認同感，缺乏批評領導的勇氣，認為“民主”這個詞可有可無，凡事有領導（支部書記）定就可以。這是壹種很危險的錯誤觀點，要知道黨內的空氣是民主的，沒有什麽需要加以隱瞞和掩蓋的，壹切問題都可以擺在民主的桌上，進行批評與自我批評。（三）黨內的不良作風有所擡頭。近年，部隊黨組織中的不良作風有所擡頭，特別是在開展批評與自我批評及民主評議時，表現的更為突出。部分黨員凡事不是從理論教條出發，就是滿足於自己的經驗，在開展批評與自我批評時喜好從主觀主義出發，缺乏調查研究，不懂得有的放矢，往往是片面的批評了同誌，還影響了團結；有的黨員好黨八股，開展自我批評時，乍壹聽馬列、毛鄧，十分唬人，細壹琢磨，空話連篇、言之無物。有個笑話：吃包子皮吃了八百多米，吃出塊石碑，離餡還有八百米，大致就是這樣。有的同誌則是缺乏大局觀念，總是強調這樣那樣的客觀理由，用以規避別的同誌對自己的批評，拒不接受別人的幫助。這些不良作風是對自己、對同誌、對我們的事業不負責任的表現，對我黨健康的肌體具有很強的侵蝕作用。誠然，批評與自我批評是為了整頓黨內的作風，但如果思想上沒意識到不良作風的存在，那麽批評與自我批評就形同虛設。（四）黨內缺乏直面問題的勇氣。我們的批評與自我批評現在都有了固定的格式和模板，談優點就是信仰堅定、黨性觀念好，談問題多是雞毛蒜皮、輕描淡寫，缺乏針對性。因為同誌們認為有問題丟人，但不談出點問題好像又不是那麽回事，所以就避重就輕，找些雞毛蒜皮的小毛病提點提點。事實上大可不必，黨內的空氣是民主的，有問題就說問題，沒有問題完全可以不說。批評與自我批評是我黨的優良傳統，沒有什麽不可以談的，小到工作情緒、思想波動，大到黨的路線方針、政治立場，要有壹針見血、刺刀見紅的勇氣，只要有了問題都可以談。講出來，經過激烈的思想交鋒，才能糾正解決，才能避免更嚴重的問題發生。二、批評與自我批評的弘揚與運用我們必須看到，公安邊防部隊現在所處的社會環境及面臨的挑戰考驗，從某種意義上講要比戰爭年代復雜嚴峻的多。各種不正之風的蔓延對黨提出了壹個嚴峻考驗，即如何保持黨的肌體健康，增強黨的戰鬥力？黨中央正是著眼於此，在全黨範圍內開展爭先創優活動。當前，公安邊防部隊中轟轟烈烈開展的“四評”創建模範黨組織活動充分表明了部局、總隊黨委響應黨中央號召，強化部隊黨組織生活，維護黨對軍隊絕對領導的決心。那麽弘揚和運用好黨批評與自我批評的優良傳統，重新拿起批評與自我批評這個重要思想武器，對於加強部隊黨組織的建設、增強黨的團結力和凝聚力、提高部隊的戰鬥力具有十分重要的作用。（壹）實事求是的開展批評與自我批評。在開展批評與自我批評的時候，要客觀公正，以事實為根據，壹就是壹，二就是二，不能依個人好惡任意誇大縮小，這是能不能正確開展批評與自我批評的根本保證。怎樣才能做到實事求是呢？主要是采取擺事實，講道理，以理服人的方法。不能摻雜個人的成見，融進了個人的色彩；要杜絕對錯誤的性質和程度誇大縮小，偶然性的錯誤與壹貫性的錯誤、壹般性質的問題與嚴重性質的問題、認知的問題與政治的問題要涇渭分明，不能上綱上線；要允許本人申辯，不能搞狂風暴雨、不容辯解的指責，這是正確地開展批評與自我批評的基礎。黨內發生的錯誤主要是思想上的問題，屬於人民內部的問題，要用民主的方法去解決，要用討論的方法、批評的方法、說服教育的方法去解決，而不能用強制的、壓服的方法去解決。特別是當前的青年官兵在入伍前，多受過社會高等教育，人生觀、價值觀取向日趨多元化，且社會環境復雜，諸如拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良習氣對官兵思想的沖擊不可避免，容易產生模糊認識和思想偏差。對於這些同誌，壹定要耐心、誠懇地幫助，啟發其自覺地認識自己所犯錯誤的性質、影響，找出犯錯誤的根源以及克服的辦法，使其心悅誠服，認真克服缺點。當然，批評與自我批評必須嚴肅認真，不能走過場、搞形式。在對待原則問題上決不能含糊敷衍，不能模棱兩可。（二）要堅持“懲前毖後，治病救人”的正確方針。“懲前毖後，治病救人”是我們黨開展批評與自我批評的正確方針。所謂“懲前毖後”，是指在開展批評和自我批評時，對以前的錯誤壹定要揭發，不講情面，要以科學的態度分析批判過去的壞東西，以便吸取教訓，促進今後工作。所謂“治病救人”，就是說揭發錯誤、批評缺點的目的，就象醫生治病，是為了救人，而不是整人。古語雲“人非聖賢，孰能無過”，是人就會犯錯誤，不犯錯誤的是神，是不存在的。對於犯錯誤的人，我們要正確對待，堅持人民內部矛盾內部解決，給予他改正的機會。只要他不諱疾忌醫、不固執錯誤，以至不可救藥，而是誠懇接受，真正願意改正，願意轉變，我們就要歡迎他，積極主動的幫助他，把他存在的問題治好，使他變為壹個好同誌。在這裏，我們要正確認識，懲前與毖後，治病與救人，是不可分割的。懲前是為了毖後，不懲前就無所謂毖後，不毖後也就無所謂懲前；要救人，不治病不行；要治病，不救人也不行。我們只有完整準確地把握了“懲前毖後，治病救人”的方針，才能正確地開展批評與自我批評。（三）批評與自我批評要從真團結出發。毛澤東把解決人民內部矛盾的民主方法，具體化為壹個公式，叫做‘團結——批評——團結’。即從團結的願望出發，經過批評或者鬥爭使矛盾得到解決，從而在新的基礎上達到新的團結。我們在開展批評和自我批評時，要正確區分和處理敵我矛盾和人民內部矛盾，對敵我性質的問題要采取專政的手段，對人民內部的矛盾要采取民主的方法。前者是分清敵我的問題，後者是分清是非的問題。我們黨內的矛盾，是人民內部的矛盾問題，是在根本利益壹致基礎上的矛盾。黨內絕大多數的問題是思想問題，這就必須按照“團結——批評——團結”的公式辦事。對有缺點錯誤的同誌開展批評，壹定要有團結的願望和與人為善的態度，幫助犯錯誤的同誌分清是非，解決思想問題，自覺克服缺點，改正錯誤，使他們更加緊密地團結在黨的周圍。當然堅持“團結——批評——團結”這個公式，必須是從真團結出發，真正是基於壹致的***產主義目標和追求上的團結，不能為了虛假的團結，放棄或降低批評與自我批評的標準，結果達不到團結的目的，反而損害了黨的利益。如“和稀泥”、“講情面”、“睜壹只眼，閉壹只眼”等的做法顯然是對團結的概念界定錯誤，違背這個公式的，有害無益，勢必把問題搞亂，根本達不到團結的目的。（四）批評與自我批評要經常化、制度化。從客觀上看，黨內批評開展得不好，與缺乏良好的環境和良好的機制有著直接的關系。當前，有些黨組織和部分黨員中間，確實存在著遇事不論是非、上下壹團和氣的庸俗之風。壹些勇於講真話的同誌，常常得不到周圍人的理解和支持。此外，黨內批評開展得不好，還與我們的壹些領導有關，在對官兵的提拔、使用上以是否“聽話”為取舍標準，認為愛提意見、堅持原則的同誌是“刺兒頭”，不加以重用。從制度的角度來說，造成這種現象的原因主要就是因為沒有有效的監督制約機制，即使有壹些規章制度或是處理規則，但在執行過程中由於人為的原因而得不到很好的貫徹。由此看來，要在部隊上下形成壹種批評與自我批評的良好風氣，還必須使之經常化、制度化。各級黨組織，壹定要形成制度，定期通過黨員生活會開展批評與自我批評。要牢記黨內的空氣是民主的，任何人都可以批評別人，任何人都要接受別人的批評。所有黨員，不論其職位高低、功勞大小、資歷深淺，都沒有任何特權拒絕批評，更不允許打擊報復、壓制批評。要使全體黨員養成批評與自我批評的習慣，經常清掃政治灰塵，才能保證我們黨的肌體健康。事實上，黨內定期召開生活會、民主評議黨員等，就是聽取官兵意見、開展批評與自我批評的壹種制度，只是在我們的工作中沒能較好的落實而已。總之，批評與自我批評的優良作風，是確保黨的肌體健康、黨的組織堅強、黨的作風過硬的銳利武器。在新的歷史條件下，我們要進壹步弘揚黨的批評與自我批評的優良傳統和作風，不斷推進新時期部隊黨建工作，確保我們黨、我們部隊的各項事業健康發展。