現在有壹些服務可以幫助妳解決在線測試應聘者的問題，比如 Interview Zen 和codility。
看開發者在互聯網上的個人資料 任何名副其實的開發者應該有壹份關於他們工作經歷的簡歷。它不必十全十美，我只關註應聘者在互聯網上因幫助他人而留下來的點點痕跡。向我展示妳在 Stack Overflow 上的相關資料，憑此我可以了解妳專註於哪些方面的技術信息，同時解決了哪些技術問題；給我壹個妳曾參與的開源代碼庫的鏈接；給我妳的專業博客地址？Tumblr？Twitter？或其他壹些我不曾聽過的名字？不錯，我可以好好看看。向我展示妳曾設計的應用，妳曾工作過的網站，及妳在其中擔任怎樣的角色。
雇傭適合企業文化的人 正如GitHub，我發現很好地融入企業文化比整天埋頭苦工更容易獲得成功。
我們會在面試過程中和應聘者談論哲學，我們十分重視這個過程。我們希望來 GitHub 工作的員工了解他們將要進入的這個企業，確認他們能很好地適應公司的環境。這個過程包括壹塊吃飯，壹起談論企業文化、哲學、我們曾經犯過的錯誤、未來的規劃等話題。
早些時候，我們招聘只註重應聘者的技能，而對於他是否適應企業文化，是否懂哲學並不太關註。很自然，這些招聘並沒收到很好的效果。所以現在我們不僅註重應聘者的技能，是否能融入我們也是我們考察的重要部分。
據我所知，不是所有的業務領域都有相應技術圈子，但如果有，招聘者壹定要盡可能地從技術圈子中招人。因為該圈子中的技術人員會自然而然地對妳企業所做的事感興趣，也會很容易融入到與他們意願壹致的企業中。這些應聘者較好適應企業文化的可能性是異常高的。這也正是招聘者樂於見到的。
與應聘者電話溝通內容需結構清晰 上面提到的事妳都完成了，現在是時候給應聘者打個電話了。記住這個電話不是用來聊天的，而是為了篩選應聘者。所以通話的內容是關於技術話題的，而且結構層次要清晰。如果內容不太合適，妳和應聘者都會被帶離此次通話的目的。內容應該覆蓋技術基礎，總結下來有下面幾點：
快速編程。如：編程實現從 Int 數組中找出最大的 Int 型數據；壹些基本的設計。 腳本語言和正則表達式。如：請從該目錄中提取包含電話號碼的文本文件列表，並以特定格式輸出。數據結構，如，妳什麽時候會采用哈希表 ，而不是數組？比特和字節，如：程序員為什麽問說出“oct (31) == dec (25)”類似這樣的笑話。 該舉措的目的，是為了到下壹流程後，可以節約應聘者和招聘者更多的時間。妳壹定要堅持自己的立場，如果發現該應聘者多點不符後，盡早放棄該面試過程。
請應聘者參與實際項目 應聘者順利通過了上文提到的四關，是時候進行面對面的面試了嗎？現在還不是時候。
我曾見過壹些應聘者，他們也順利通過了上文提到的層層考驗，但最終在實際工作中，並不能很好地完成實際任務。
如果妳想確定無疑地判斷他是否是壹個優秀的應聘者，那就給他壹個實際的項目做。我說的不是壹般的、抽象的編程任務，而是妳們公司現在正在進行的某產品的壹個實際開發模塊——妳本計劃交給公司實際員工做的任務。
選擇壹個測試項目，在理想的情況下可以在幾天，也可能最多在壹個星期或兩個星期內完成。應聘者可以在公司裏完成，也可以遠程工作。我知道不是每個企業都能把他們的項目切分成壹些這樣的小項目，分給應聘者在公司外完成——但可以盡力嘗試讓應聘者在公司內完成。我個人認為，如果妳無法為優秀的應聘者分配這樣壹個微項目，很可能說明妳為現在員工分配的任務存在不合理性。
如果應聘者出色地完成了所分配的測試項目。恭喜妳，妳找到了壹個高素質的應聘者，他已被證明可以出色完成各項工作。到現在為止，我所見過的通過該項考驗的所有應聘者都能在實際工作中很好的完成任務。準確地說，也不是百分之百保證，但我把該項測試看得很重要，因為在應聘者還未被雇傭前，妳可以近距離地觀看他在實際項目中的表現。如果測試項目沒成功，就把在該項目上所付出的代價看作壹筆“退出費”，這相比請公司的 4 或 5 個人來進行壹場昂貴的面試過程便宜多了。最壞的情況是，把該項目用於下壹個優秀的應聘者。
是時候與應聘者見面了 最後，妳應該選壹個時間與面試者見上壹面了。這是必然的，但通過之前所進行的壹系列測試，妳應該 95% 地確認這個應聘者就是很好的雇傭對象後再與他見面。
我並非面試專家，但我不喜歡問壹些很難的問題，適度就好。
任何事都無法絕對保證 請正確看待上文所列舉的招聘流程。它們有時很成功，有時也會失敗。根據妳自己的特殊情況，調整這些建議，貼合妳的想法，忽略某些步驟（雖然我強烈建議妳最好不要省，即便是跳過第壹步）。即便在最理想的環境下，招聘人才也是壹件很難的事情。壹個工作機會的獲得會受很多因素的影響，往往不受人的控制。正如人們說的，人本來就很復雜。
如果把工作看作壹種關系，每周需花 40 多個小時相處的關系，那麽公司和招聘者都應該有壹種信念，努力找到適合自己的對方。我們的目的不只是找到壹個工作，或雇傭壹個人，而是為了生活樂趣，為了創造壹種友愛的關系。