面試遭遇面試官的冷臉該怎麽辦
面試遭遇面試官的冷臉該怎麽辦，職場的路上還有我與妳同行，關鍵是要做好自己的本職工作，面試的時候壹定要自信，在職場上不能驕傲自滿，面試遭遇面試官的冷臉該怎麽辦，妳學會了嗎？
面試遭遇面試官的冷臉該怎麽辦1
明天，後天，妳有可能去面試，相信記者采寫的這個真實的面試故事會對妳有幫助。
大四的時候，華為到我們學校來開招聘專場。同學們大都很興奮，因為華為壹向在求職的大學生心中有很高的地位———朝陽產業、良好的企業文化、新員工培訓以及優厚的福利待遇。這些對於壹個初入職場的學生來說，都是很大的誘惑。當然，對於我來說，唯壹感興趣的是華為的銷售部門，因為我喜歡做銷售。
妳可以走了，妳不合適
面試在壹個大禮堂進行，幾十個學生被分成4人壹個小組，每個小組有壹個面試官。面試過程很“殘酷”，只要不入面試官的法眼，或是答不上面試官的提問，面試官就會說：妳可以走了，也就是被當場淘汰。
那天和我分壹組的是另外3個男生，我剛走到面試官面前還沒來得及坐下，面試官只瞄了我壹眼就冷冷地對我說：“妳可以走了，我覺得妳不合適!”
我很震驚，說實話也覺得很沒面子。可是我沒走，嘴上沒說，心裏滿滿的是不服氣：妳根本不認識我，憑什麽看壹眼就認為我不合適，憑什麽就讓我走?不過，當時我並沒有吭聲，因為我也覺得當面“質問”面試官既沒禮貌也顯得我很沒風度。我想，等面試結束後再與面試官理論也不遲。
妳最得意的事情是什麽?
另外3個男生都坐下了，我可不管他們是怎麽想的，我也坐下了。面試官到底沒趕我走，只是當我不存在，然後開始對著其中壹個男生發問：“妳最得意的壹件事情是什麽?”可能是因為緊張，那個男生竟不知如何作答，支支吾吾地說自己還沒有工作，也沒有做出什麽特別的成就，所以也沒什麽得意的事。我心裏很著急，覺得他的回答有點偏題，我可不願意他在第壹道坎上就被淘汰。於是在邊上悄悄地提醒他：“妳可以說壹件在學校裏做過的妳自己感到最滿意的事情……”
面試官看了我壹眼，我也不以為然：妳不至於給我加上壹條作弊的罪名吧，這種時候該幫人壹把的。反正我已經是“不合適的人”了———這應該就叫“無欲則剛”吧。
為什麽幫助妳的競爭者?
不過，接下來的形勢可不容樂觀，3個男生相繼被淘汰了，最後桌前就剩下我壹個。面試官還沒跟我對上話呢。不過，到現在看上去面試官是有話要說了。我還是不動聲色。終於面試官開口了：“那3個人應該是妳的競爭者，可我剛剛看妳壹直在幫助他們，妳為什麽要幫助他們?他們答不上來不是對妳更好?如果他們都淘汰了，豈不是妳的機會就來了?”我說：“我不以為他們是我的競爭對手，如果都能通過面試，將來大家可能還是同事，有困難自然是要幫壹下的。”
讓妳走為什麽不走?
對我的回答，面試官不置可否，卻又拾起了先前那個話題：“我剛剛已經對妳說，妳不合適，妳可以走了。可妳為什麽不走呢?”
機會來了，該是我說話的時候了。我的“不滿”終於有機會宣泄了：“我覺得妳並不了解我，所以我要留在這裏給妳壹個了解我的機會。第壹，我非常仰慕華為，因為我被華為的企業文化和用人理念所吸引，所以我很鄭重地投出了我的簡歷，也很高興能參加這次面試。可是我完全沒有想到我遭遇到如此當頭壹棒。第二，我還想對妳說壹句，我認為妳的態度對壹個面試者來說很不友善。因為今天我是面試者，明天我可能是妳們的員工;我更可能是華為的潛在的客戶。可是妳今天這樣不友善的態度給我留下了深刻的印象，今天我可能成不了妳的`員工，但明天我可能不再願意成為華為的客戶。第三，妳的不友善今天影響了我對華為的看法，明天還有可能影響到我所有的朋友對華為的看法，妳知道，妳可能趕走了不少妳們的潛在客戶!”
這就是壹道題，面試通過
面試遭遇面試官的冷臉該怎麽辦2面試官笑了，對我的表現非常滿意。因為從壹開始，面試官早就給我出了壹道面試題：如何面對挫折。要知道，這次招的是銷售員，在未來的工作中，他面對的會是無窮無盡的拒絕和白眼，人家的態度可能比這位面試官壞好幾倍。如果他連面試的還算禮貌的冷臉都無法面對，那他將來如何面對未來的困難呢?
另外，面試官對我在面試中願意幫助別人也表示認同，這恰恰顯示了我的團隊合作精神。
我這才恍然大悟，對面試官的態度表示贊同，也為自己順利通過了面試感到高興。
我愛銷售，不喜歡秘書
又經過了其他3輪面試，總算見到了部門老總。他說，對我的表現非常滿意，但他覺得我做銷售員不合適，因為他們銷售的產品是通訊設備，銷售員常常需要爬上爬下、戶外作業，這種工作實在不適合壹個漂亮女孩。所以非常希望我能成為他的技術秘書。他希望我不要馬上拒絕，考慮幾天。
幾天後，我還是拒絕了華為的Offer。我知道我太有個性，凡事太喜歡自己作主。以我這樣的性格，應該成不了壹個好秘書。最終，我還是與我心儀的華為失之交臂。
面試遭遇面試官的冷臉該怎麽辦3在如今的經濟困難條件下，妳需要有任何壹方面的優勢，當然面試時不該做的事情妳也不要做，下面我就帶領妳“避雷”。
1、不要壹直保持笑臉。
在面試中壹直的保持笑臉可能會被視為緊張和缺乏自信的表現，也流露出壹種虛假的感覺，面試官很容易發現這種情況。相反，要深思熟慮，讓別人感到舒適，該笑的時候微笑，可以對著鏡子或朋友練習笑的技巧。
2、不要說閑話
妳的任務是全面了解妳要面試的公司。關於壹些小道消息、八卦不會讓妳得到工作，永遠不要覺得妳必須用八卦豐富面試內容。盡量談論壹些與行業或公司有關的嚴肅話題，與其在面試中說壹些閑話，不如保持沈默。
3、不要成為攔路石
面試官正在尋找敢於從事具有挑戰性的項目或工作的求職者，猶豫或喜歡說"不"就像紅色領結壹樣明顯，而這也被視為壹種負面信號。聯系有關妳對任務或工作的興趣的問題，這些問題可能會讓妳思考，然後說"是"和"好的"。
4、不要太小節
詢問午餐地點或會議室的位置會讓面試官覺得妳缺乏充分的準備或主動性，做好準備，不要問公司的壹般要素或職能，比如員工所在的地方、工作室的規模以及公司的咖啡時間政策等。
5、不要說謊。
研究表明，員工總是在工作中撒謊，撒謊不會給妳帶來壹份工作。在求職面試中，哪怕是壹點點誇張都是撒謊。不要誇大妳的簡歷，也不要粉飾自己的成就，撒謊可能會毀了妳的面試。有經驗的面試官壹眼就能辨別妳的謊言，然後讓妳走。
6、不要當小醜。
幽默是壹件非常主觀的事情。雖然笑話可能對妳的面試有幫助，但妳需要註意妳的笑話的內容。妳可能不知道面試官的敏感性，更不用說什麽能讓他們發笑了。另壹方面，在面試中，沒有什麽比微笑更能緩解壓力的了。所以適當的打趣是可以的，但是不要成為跳梁小醜。