實際上呢，鄉鎮公務員雖然在體制內是鄙視鏈底層，是弱勢群體。但作為壹份維持溫飽的工作，對於很多三線城市五線縣區來說，鄉鎮公務員已經相當不錯了。
造成鄉鎮公務員報考人數較多的原因主要是相當部分考生受學歷和專業的限制。並不是所有人都是中文類、金融類、法學類等熱門考公專業畢業，有相當部分冷門專業特別是理工類專業，實際在公務員選崗時受限嚴重，偶爾可以報考的崗位或因為級別高難度大，或者離家千裏，最後只能選擇三不限的鄉鎮崗位。另外壹個事實是，當前的考公崗位絕大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少邊窮的鄉鎮有硬性規定必須為專科及以上，所以很多時候鄉鎮是專科學歷考生唯壹的選擇。這裏需要提醒的是，雖然組織上沒有對學歷的硬性要求，但在當今的大環境下專科生在提拔特別是換屆提拔過程中是非常吃虧的。
造成鄉鎮公務員報考人數多的另外壹個原因是部分考生認為鄉鎮更容易上岸。這裏要提醒各位考生，鄉鎮容易上岸其實是有嚴重誤區的。老少邊窮鄉鎮容易上岸壹定程度是事實，但由於龐大的報考基數，公務員考試已經越來越卷了，今後鄉鎮公務員隊伍有雙壹流本科生甚至研究生都要習以為常。
其說，網上大部分吐槽鄉鎮公務員苦、鄉鎮公務員累的，都是鄉鎮公務員本身。但妳要問他們（我們），既然那麽苦那麽累為什麽不辭職呢？我會說，個人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。
很多時候，鄉鎮公務員的吐槽更多是情緒上的發泄。對會議落實會議、文件落實文件的不理解，對3點通知4點報表的無奈，對上面千條線下面壹根針的無語。至於其他吐槽的工作環境差、食堂夥食壹般之類的，都是沒什麽影響的小事而已。
鄉鎮公務員就跟鄉鎮九年壹貫制學校教師、鄉鎮衛生院醫生壹樣，談不上多了不起的工作，不過至少也稱得上壹個安穩。對於壹些土生土長的本地人，甚至還有壹點點的體面。
無需過分貶低，也沒必要過分誇張，僅此而已