“中年危機”不僅僅是70後會感染，80後、90後、00後也會感染。“中年危機”就像洪水猛獸，人人都怕它。隔壁總會有34歲被炒，37歲被邊緣化的抱怨。真相真的是我們看到的嗎？這個年齡段有很多人在職場上蒸蒸日上，這不是我們看到的。網絡已經成為我們不可或缺的工具，也是影響我們決策和判斷的天平。
歷史的車輪沒有34歲，沒有37歲，也沒有40歲。就是妳躺在功勞簿上，睡在舒適區。當妳的能力不能滿足企業發展的需要時，妳就被淘汰了。妳還是不能理解，不是妳的年齡，更不是妳的中年危機，而是妳被時代甩在後面了。
在這個過程中發現，年齡不是最大的問題，最大的問題是能力與職位不匹配。10以上的報價只有少數是基於合作共贏的態度，大部分都有點渾水摸魚的意思。我們認同妳的能力，就是工資只能給妳壹個業務員的待遇。還好那時候我有很多時間學習。我花了七天時間上新媒體課程，參加寫作訓練。恰好我在培訓師沙龍待了很多年等綜合因素，讓我有了今天的收獲——社群運營。只有妳能決定在妳的生活中是屈服還是繼續前進。不是別人打妳，淘汰妳，而是妳讓自己隨波逐流。