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積極的人生故事和反面的各200字

壹、彌陀佛與韋陀的故事

去過廟裏的人都知道,壹進廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口

黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們並不在同壹個廟裏,而是分別掌管不同的廟。

彌樂佛熱情快樂,所以來的人非常多,但他什麽都不在乎,丟三拉四,沒有好好的管理

賬務,所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是壹把好手,但成天陰著個臉,太過嚴肅,搞得

人越來越少,最後香火斷絕。

佛祖在查看香火的時候發現了這個問題,就將他們倆放在同壹個廟裏,由彌樂佛負責公

關,笑迎八方客,於是香火大旺。而韋陀鐵面無私,錙珠必較,則讓他負責財務,嚴格把

關。在兩人的分工合作中,廟裏壹派欣欣向榮景象。

評:其實在用人大師的眼裏,沒有廢人,正如武功高手,不需名貴寶劍,摘花飛葉即可

傷人,關鍵看如何運用。

二、老板與同事的故事

在合資公司做白領,覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識,經常想:如果有壹天能見

到老總,有機會展示壹下自己的才幹就好了!

A的同事B,也有同樣的想法,他更進壹步,去打聽老總上下班的時間,算好他大概會在

何時進電梯,他也在這個時候去坐電梯,希望能遇到老總,有機會可以打個招呼。

他們的同事C更進壹步。他詳細了解老總的奮鬥歷程,弄清老總畢業的學校,人際風

格,關心的問題,精心設計了幾句簡單卻有份量的開場白,在算好的時間去乘坐電梯,跟老

總打過幾次招呼後,終於有壹天跟老總長談了壹次,不久就爭取到了更好的職位。

評:愚者錯失機會,智者善抓機會,成功者創造機會。機會只給準備好的人,這準備二

字,並非說說而已。

三、瘋子的故事

壹個心理學教授到瘋人院參觀,了解瘋子的生活狀態。壹天下來,覺得這些人瘋瘋癲

癲,行事出人意料,可算大開眼界。

想不到準備返回時,發現自己的車胎被人下掉了。“壹定是哪個瘋子幹的!”教授這樣

憤憤地想道,動手拿備胎準備裝上。

事情嚴重了。下車胎的人居然將螺絲也都下掉。沒有螺絲有備胎也上不去啊!

教授壹籌莫展。在他著急萬分的時候,壹個瘋子蹦蹦跳跳地過來了,嘴裏唱著不知名的

歡樂歌曲。他發現了困境中的教授,停下來問發生了什麽事。

教授懶得理他,但出於禮貌還是告訴了他。

瘋子哈哈大笑說:“我有辦法!”他從每個輪胎上面下了壹個螺絲,這樣就拿到三個螺

絲將備胎裝了上去。

教授驚奇感激之余,大為好奇:“請問妳是怎麽想到這個辦法的?”

瘋子嘻嘻哈哈地笑道:“我是瘋子,可我不是呆子啊!”

評:其實,世上有許多的人,由於他們發現了工作中的樂趣,總會表現出與常人不壹樣

的狂熱,讓人難以理解。許多人在笑話他們是瘋子的時候,別人說不定還在笑他呆子呢。

做人呆呆,處事聰明,在中國尤其不失為壹種上佳做人姿態。

四、博士的故事

有壹個博士分到壹家研究所,成為學歷最高的壹個人。

有壹天他到單位後面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的壹左壹右,也在釣魚。

他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?

不壹會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。

博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是壹個池塘啊。

正所長上完廁所回來的時候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。

怎麽回事?博士生又不好去問,自己是博士生哪!

過壹陣,副所長也站起來,走幾步,蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏

倒:不會吧,到了壹個江湖高手集中的地方?

博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上

又太遠,怎麽辦?

博士生也不願意去問兩位所長,憋了半天後,也起身往水裏跨:我就不信本科生能過的

水面,我博士生不能過。

只聽咚的壹聲,博士生栽到了水裏。

兩位所長將他拉了出來,問他為什麽要下水,他問:“為什麽妳們可以走過去

呢?”

兩所長相視壹笑:“這池塘裏有兩排木樁子,由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們

都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。妳怎麽不問壹聲呢?”

評:學歷代表過去,只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人,才能少走彎路。壹個好

的團隊,也應該是學習型的團隊。

五、餃子皮的故事

有個富家子弟特別愛吃餃子,每天都要吃。但他又特別刁,只吃餡,兩頭的皮尖尖就丟

到後面的小河裏去。

好景不長,在他十六歲那年,壹把大火燒了他的全家,父母急怒中相繼病逝。這下他身

無分文,又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好,每餐給他吃壹碗面糊糊。他則發奮讀書,三

年後考取官位回來,壹定要感謝鄰居大嫂。

大嫂對他講:不要感謝我。我沒有給妳什麽,都是我收集的當年妳丟的餃子皮尖,曬幹

後裝了好凡麻袋,本來是想備不時之需的。正好妳有需要,就又還給妳了。

大官思考良久,良久……

評:有壹個有名的三八理論:八小時睡覺,八小時工作,這個人人壹樣。人與人之間的

不同,是在於業余時間怎麽渡過。時間是最有情,也最無情的東西,每人擁有的都壹樣,非

常公平。但擁有資源的人不壹定成功,善用資源的人才會成功。白天圖生存,晚上求發展,

這是二十壹世紀對人才的要求。

六、父子與牛的故事

父子兩住山上,每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗,坐鎮駕車,山路崎嶇,彎道

特多,兒子眼神較好,總是在要轉彎時提醒道:“爹,轉彎啦!”

有壹次父親因病沒有下山,兒子壹人駕車。到了彎道,牛怎麽也不肯轉彎,兒子用盡各

種方法,下車又推又拉,用青草誘之,牛壹動不動。

到底是怎麽回事?兒子百思不得其解。最後只有壹個辦法了,他左右看看無人,貼近牛

的耳朵大聲叫道:“爹,轉彎啦!”

牛應聲而動。

評:牛用條件反射的方式活著,而人則以習慣生活。壹個成功的人曉得如何培養好的習

慣來代替壞的習慣,當好的習慣積累多了,自然會有壹個好的人生。

七、“強者”與“弱者”的故事

五歲的漢克和爸爸媽媽哥哥壹起到森林幹活,突然間下起雨來,可是他們只帶了壹塊雨

披。

爸爸將雨披給了媽媽,媽媽給了哥哥,哥哥又給了漢克。

漢克問道:“為什麽爸爸給了媽媽,媽媽給了哥哥,哥哥又給了我呢?”

爸爸回答道:“因為爸爸比媽媽強大,媽媽比哥哥強大,哥哥又比妳強大呀。我們都會

保護比較弱小的人。”

漢克左右看了看,跑過去將雨披撐開來擋在了壹朵風雨中飄搖的嬌弱小花上

面。

評:這個故事告訴我們,真正的強者不壹定是多有力,或者多有錢,而是他對別人多有

幫助。 責任可以讓我們將事做完整,愛可以讓我們將事情做好。

八、選擇好的合作者的故事

我想跟什麽樣的人合作。

曾經有人采訪比爾蓋次成功的秘決。比爾蓋次說:因為又有更多的成功人士在為我工

作。

陳安之在<<超級成功學>>中也有提到:先為成功的人工作,再與成功的人合作,最後是

讓成功的人為妳工作。

成功的人很多,但在我生活中我不認識,也沒有辦法去為他工作,而讓成功的人為我工

作,在現階段,我更沒有這個實力。

只有合作,是我最喜歡和最欣賞的。我也力圖借助壹個寬松的環境和積極的團隊,與更

多的人公平合作,以便在未來替自己經營壹個抵抗風險的事業。

我最喜歡合作的人應該有以下幾個特點:

壹、 不甘心。

21世紀,最大的危機是沒有危機感,最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界,而

不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路,逆境時要懂為自己找出路。

二、 學習力強。

學歷代表過去,學習力掌握將來.懂得從任何的細節,所有的人身上學習和感悟,並且

要懂得舉壹反三。主要的是學習,其實是學與習兩個字。學壹次,做壹百次,才能真正掌

握。學,做,教是壹個完整的過程,只有達到教的程度,才算真正吃透。而且在更多時候,

學習是壹種態度。只有謙卑的人,才真正學到東西。大海之所以成為大海,是因為它比所有

的河流都低。

三、 行動力強。

只有行動才會有結果。行動不壹樣,結果才不壹樣。知道不去做,等於不知道,做了沒

有結果,等於沒有做。不犯錯誤,壹定會錯,因為不犯錯誤的人壹定沒有嘗試。錯了不要

緊,壹定要善於總結,然後再做,壹直到正確的結果出來為止。

四、 要懂付出。

要想傑出壹定得先付出。斤斤計較的人,壹生只得兩斤。沒有點奉獻精神,是不可能創

業的。要先用行動讓別人知道,妳有超過所得的價值,別人才會開更高的價。

五、 有強烈的溝通意識。

溝通無極限,這更是壹種態度,而非壹種技巧。壹個好的團隊當然要有***同的願景,非

壹日可以得來。需要無時不在的溝通,從目標到細節,甚至到家庭等等,都在溝通的內容之

列。

六、 誠懇大方。

每人都有不同的立場,不可能要求利益都壹致。關鍵是大家都要開誠布公地談清楚,不

要委屈求全。相信誠信才是合作的最好基石。

七、 有最基本的道德觀。

曾經有壹個記者在家寫稿時,他的四歲兒子吵著要他陪。

記者很煩,就將壹本雜誌的封底撕碎,對他兒子說:“妳先將這上面的世界地圖拼完

整,爸爸就陪妳玩。”過了不到五分鐘,兒子又來拖他的手說:“爸爸我拼好了,陪我

玩!”

記者很生氣:“小孩子要玩是可以理解的,但如果說謊話就不好了。怎麽可能這麽快就

拼好世界地圖!”

兒子非常委屈:“可是我真的拼好了呀!”

記者壹看,果然如此:不會吧?家裏出現了神童?他非常好奇地問:“妳是怎麽做到

的?”

兒子說:世界地圖的背面是壹個人的頭像。我反過來拼,只要這個人好了,世界就完整

了。

評:所以做事先做人。做人做好了,他的世界也就是好的。

大家可以看到,我希望合作的這七個特點,跟年齡,性別,相貌,體重,學歷,出身,

背景,能力都沒有太大的關系。因為人和人的最大不同,並不在以上因素,而在於對人對事

對己的態度不同。有不同的態度會有不同的創造的。

1、五歲的漢克和爸爸、媽媽、哥哥壹起到森林裏幹活。突然間,下起大雨來,可他們只帶了壹塊雨披。爸爸將雨披給了媽媽,媽媽又給了哥哥,哥哥又給了漢克。漢克問道:“為什麽爸爸把雨披給了媽媽,媽媽給了哥哥,哥哥又給了我呢?”爸爸回答道:“因為爸爸比媽媽強大,媽媽比哥哥強大,哥哥又比妳強大呀,我們都會保護比較弱小的人。”漢克左右看了看,跑到壹邊將雨披撐開,擋在了風雨中飄搖的壹朵嬌弱的小花上面。 

這個故事告訴我們:真正的強者不壹定多麽有力,或者多麽有錢,最重要的在於他對別人多有幫助!責任可以讓我們將事情做完整,愛可以讓我們把事情做得更好!!

2、陳阿土是臺灣農民,從沒出過遠門。終於,他得到壹次參加旅遊團出國旅遊的機會。國外的壹切對他來說都是非常新鮮的,尤其是他參加是壹個豪華團,壹人住壹個標準間,這更令他感到新奇不已。這天早晨,服務生敲門送早餐時對他大聲說道:“GOOD MORNING ,SIR!”陳阿土楞住了:這是什麽意思?在自己的家鄉,壹般陌生的人見面都會問:“您貴姓?”想到這兒,陳阿土大聲喊道:“我叫陳阿土!”如是這般,連著三天,都是那個服務生來敲門,每天都大聲說:“GOOD MORNING,SIR!”。而陳阿土亦大聲回道:“我叫陳阿土!”幾天下來,他非常生氣:這個服務生也太笨了,天天問自己叫什麽,告訴他吧他記不住,真煩!終於,他忍不住了,跑去問導遊“GOOD MORNING,SIR!”是什麽意思,導遊告訴他答案,“天啊!真是丟死臉了!”回到房間後,陳阿土反復練習“GOOD MORNING,SIR!”這句話,以便能體面地應對服務生。第二天早晨,服務生照常來敲門,門壹開,陳阿土就大聲叫道:“GOOD MORNING,SIR!”與此同時,服務生叫的是:“我是陳阿土!”

這個故事告訴我們:人與人的交往,常常是意誌力與意誌力的較量,不是妳影響他,就是他影響妳。而我們要想成功,就壹定要培養自己的影響力;只有影響力大的人,才可以成為生活的最強者!!!

3、壹人去買鸚鵡,看到壹只鸚鵡前標牌上寫著:此鸚鵡會兩門語言,售價二百元。另壹只鸚鵡前標牌則標道:此鸚鵡會四門語言,售價四百元。兩只都毛色光鮮,非常可愛,到底該買哪只呢?這人轉啊轉,拿不定主意。這時,他突然發現壹旁還有壹只老掉了牙的鸚鵡,毛色暗淡散亂,標價八百元!這人趕緊將老板叫來:“這只鸚鵡是不是會說八門語言呢?”店主說:“不。”這人就覺得奇怪了:“那為什麽這只鸚鵡又老又醜,又沒有能力,會值這個數呢?”店主回答:“因為另外兩只鸚鵡都叫這只鸚鵡老板。”

這個故事告訴我們:真正的領導人,自己能力不壹定有多強,只要懂信任、懂放權、懂珍惜,就能團結比自己更強大的力量,從而提升自己的身價。相反,許多能力非常強的人卻因過於追求完美,事必躬親,覺得什麽人都不如自己的,最後只能做最好的公關人員、銷售代表,卻成不了優秀的領導人。

4、有個小國的人到中國來,進貢了三個壹模壹樣的金人,金光閃閃的,把皇帝高興壞了。可這小國的人不厚道,給中國皇帝出了壹道難題,問這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多辦法,請珠寶匠來檢查,稱重量,看做工……結果都是壹模壹樣的。怎麽辦,使者還等著回去向他的國王匯報呢,泱泱大國,不會連這點小事都搞不定吧?最後,壹位老臣說他有辦法,只見他胸有成足地拿著三根稻草,抽出其中的壹根,插入第壹個金人的耳朵裏,稻草從金人的另壹只耳朵出來;插入第二個金人的稻草則從它嘴巴直接掉了出來;而第三個金人,稻草進去後則掉進了金人的肚子裏。老臣說:“第三個金人最有價值!”使者默默無語,答案正確……

這個故事告訴我們:最有價值的人,不壹定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵壹張嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽,才是成熟的人最基本的素質。

5、A對B說:“我要離開這個公司,因為我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成!妳壹定要給公司點顏色看看!不過,妳現在離開還不是最好的時機。”A問為什麽,B說:“如果妳現在走了,公司的損失並不大,妳應該趁著現在還在公司這個機會,拼命地去為自己拉些客戶,成為公司獨擋壹面的人物,然後再帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動,然後妳……”A覺得B說的非常在理,於是努力工作。事遂所願,半年多的努力工作後,A有了許多忠實的客戶。再見面時,B問A:“現在是時候了,要趕快‘行動’喔!”A淡然笑道:“老總已經跟我長談過,準備升我為總經理助理,現在我暫時沒有離開的打算了……”

其實,這也正是B的初衷。壹個人工作,永遠都只是為他自己書寫人生簡歷。只有付出大於得到,讓老板真正看到妳的能力大於位置,才會給妳更多的機會替他創造更多利潤。

6、有三個人要被關進監獄三年,監獄長給他們三個壹人壹個可以實現的要求。美國人愛抽雪茄,要了三箱雪茄進了監獄;法國人浪漫,要了壹個美麗的女子相伴;而猶太人說,他要壹部與外界溝通的電話。三年過後,第壹個沖出來的是美國人,只見他嘴裏鼻孔裏塞滿了雪茄,他大喊道:“給我火,給我火!”原來,他忘記要火了。接著出來的是法國人,只見他手裏抱著壹個孩子,那個美麗女子手裏也牽著壹個孩子,肚子裏還懷著第三個。最後出來的是猶太人,他緊緊握住監獄長的手說:“這三年來,我每天都與外界聯系,我的生意不但沒有停頓,反而增長了200%,為了表示感謝,我送妳壹輛勞施萊斯!”

這個故事告訴我們:什麽樣的選擇決定什麽樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的,而今天我們的抉擇將決定我們三年後的生活。我們要選擇接觸最新的信息,了解最新的趨勢,從而創造自己更美好的將來。

7、有兩個人在森林裏散步,突然遇到了壹只大老虎。A趕緊從背後取下壹雙更輕便的運動鞋換上,B急了,大罵道:“幹嘛呢,妳再換鞋也跑不過老虎啊!!!”A說:“只要我跑得比妳快就行了……”

二十壹世紀,沒有危機感是最大的危機。特別是在中國入關後,電信、銀行、保險,甚至是公務員,這些我們壹直認為非常穩定和有保障的行業會面臨許多變數。當更多的老虎來臨時,我們有沒有準備好自己的跑鞋?

8、有位秀才第三次進京趕考,住在壹家經常住的店裏。考試前兩天他做了三個夢:第壹個夢是夢到自己在墻上種白菜;第二個夢是下雨天,他戴了鬥笠還打傘;第三個夢是夢到自己跟心愛的表妹脫光了衣服躺在壹起,但背靠著背。這三個夢似乎有些深意,於是,秀才第二天趕緊找了個算命的解夢。算命的壹聽,連拍大腿嘆氣道:“妳還是回家吧!妳想想,高墻上種菜不是白費勁嗎?!戴鬥笠打雨傘不是多此壹舉嗎?!跟表妹脫光都躺在壹張床上了卻背靠著背,這不是沒戲嗎?!!!”秀才壹聽,心灰意冷,回店收拾包袱準備回家。店老板看見了感到非常奇怪,就問他:“不是明天才考試嗎,怎麽今天妳就要回鄉了?”秀才如此這般說了壹番,店老板樂了:“喲,我也會解夢,我倒覺得,這次妳壹定要留下來。妳想想,墻上種菜不是高種嗎?戴鬥笠打傘不是說明這次妳有備無患嗎?跟妳表妹脫光了背靠靠躺在床上,不是說明妳翻身的時候就要到了嗎?”秀才壹聽,覺得店老板說的更有道理,於是精神振奮去參加考試,居然中了個探花。

9、駱駝

在動物園裏的小駱駝問媽媽:“媽媽媽媽,為什麽我們的睫毛那麽地長?”駱駝媽媽說:“當風沙來的時候,長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。”小駱駝又問:“媽媽媽媽,為什麽我們的背那麽駝,醜死了!”駱駝媽媽說:“這個叫駝峰,可以幫我們儲存大量的水和養分,讓我們能在沙漠裏耐受十幾天的無水無食條件。”小駱駝又問:“媽媽媽媽,為什麽我們的腳掌那麽厚?”駱駝媽媽說:“那可以讓我們重重的身子不至於陷在軟軟的沙子裏,便於長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了:“嘩,原來我們這麽有用啊!!可是媽媽,為什麽我們還在動物園裏,不去沙漠遠足呢?”

天生我才必有用,可惜現在沒人用。壹個好的心態+壹本成功的教材+壹個無限的舞臺=成功。每人的潛能是無限的,關鍵是要找到壹個能充分發揮潛能的舞臺。

10、分粥

有七個人曾經住在壹起,每天分壹大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。壹開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪壹個。於是乎每周下來,他們只有壹天是飽的,就是自己分粥的那壹天。後來他們開始推選出壹個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來壹個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後壹碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。

同樣是七個人,不同的分配制度,就會有不同的風氣。所以壹個單位如果有不好的工作習氣,壹定是機制問題,壹定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣壹個制度,是每個領導需要考慮的問題。

8、永遠的坐票

生活真是有趣:如果妳只接受最好的,妳經常會得到最好的。

有壹個人經常出差,經常買不到對號入坐的車票。可是無論長途短途,無論車上多

擠,他總能找到座位。

他的辦法其實很簡單,就是耐心地壹節車廂壹節車廂找過去。這個辦法聽上去

似乎並不高明,但卻很管用。每次,他都做好了從第壹節車廂走到最後壹節車廂的

準備,可是每次他都用不著走到最後就會發現空位。他說,這是因為像他這樣鍥而不舍找座位的乘客實在不多。經常是在他落座的車廂裏尚余若幹座位,而在其他車廂的過道和車廂接

頭處,居然人滿為患。

他說,大多數乘客輕易就被壹兩節車廂擁擠的表面現象迷惑了,不大細想在數

十次停靠之中,從火車十幾個車門上上下下的流動中蘊藏著不少提供座位的機遇;

即使想到了,他們也沒有那壹份尋找的耐心。眼前壹方小小立足之地很容易讓大多數人滿足,為了壹兩個座位背負著行囊擠來擠去有些人也覺得不值。他們還擔心萬壹找不到座位,回

頭連個好好站著的地方也沒有了。與生活中壹些安於現狀不思進取害怕失敗的人,永遠只能滯留在沒有成功的起點上壹樣,這些不願主動找座位的乘客大多只能在上車時最初的落腳之

處壹直站到下車。

溫馨提示:自信、執著、富有遠見、勤於實踐,會讓妳握有壹張人生之旅永遠的坐

票。

9、心中的頑石

阻礙我們去發現、去創造的,僅僅是我們心理上的障礙和思想中的頑石。

從前有壹戶人家的菜園擺著壹顆大石頭,寬度大約有四十公分,高度有十公分。到

菜園的人,不小心就會踢到那壹顆大石頭,不是跌倒就是擦傷。

兒子問:“爸爸,那顆討厭的石頭,為什麽不把它挖走?”

爸爸這麽回答:“妳說那顆石頭喔?從妳爺爺時代,就壹直放到現在了,它的

體積那麽大,不知道要挖到到什麽時候,沒事無聊挖石頭,不如走路小心壹點,還

可以訓練妳的反應

能力。”

過了幾年,這顆大石頭留到下壹代,當時的兒子娶了媳婦,當了爸爸。

有壹天媳婦氣憤地說:“爸爸,菜園那顆大石頭,我越看越不順眼,改天請人

搬走好了。”

爸爸回答說:“算了吧!那顆大石頭很重的,可以搬走的話在我小時候就搬走

了,哪會讓它留到現在啊?”

媳婦心底非常不是滋味,那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。

有壹天早上,媳婦帶著鋤頭和壹桶水,將整桶水倒在大石頭的四周。

十幾分鐘以後,媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。

媳婦早有心理準備,可能要挖壹天吧,誰都沒想到幾分鐘就把石頭挖起來,看

看大小,這顆石頭沒有想像的那麽大,都是被那個巨大的外表蒙騙了。

溫馨提示:妳抱著下坡的想法爬山,便無從爬上山去。如果妳的世界沈悶而無望,

那是因為妳自己沈悶無望。改變妳的世界,必先改變妳自己的心態。

10、追求忘我

不要把自己當做鼠,否則肯定被貓吃。

1858年,瑞典的壹個富豪人家生下了壹個女兒。然而不久,孩子染患了壹種無法解

釋的癱瘓癥,喪失了走路的能力。

壹次,女孩和家人壹起乘船旅行。船長的太太給孩子講船長有壹只天堂鳥,她

被這只鳥的描述迷住了,極想親自看壹看。於是保姆把孩子留在甲板上,自己去找

船長。孩子耐不住性子等待,她要求船上的服務生立即帶她去看天堂鳥。那服務生並不知道她的腿不能走路,而只顧帶著她壹道去看那只美麗的小鳥。奇跡發生了,孩子因為過度地渴

望,竟忘我地拉住服務生的手,慢慢地走了起來。從此,孩子的病便痊愈了。女孩子長大後,又忘我地投入到文學創作中,最後成為第壹位榮獲諾貝爾文學獎的女性,也就是茜爾瑪;

拉格蘿芙。