寧願討飯也不選擇保安公司，就是對保安公司的壹種不信任，所產生的壹種抗議。
題主說寧願討飯也不找保安公司 ，這種比喻有些過激，但也是題主的壹種心情和激動。
事實上保安公司是有很多潛規則 ，同時也有很多的霸王條款 ，所以才引發這麽多的爭議。
接下來我聊壹聊，保安公司有哪些潛規則？還有什麽樣的霸王條款？
壹. 上班時間
保安公司對社保單位簽合同，壹般按6個小時算人數。 壹般簽合同按1800元~2600元之間。
請保安如果按6小時計算，頂多1500元至2000元之間，從中保安公司要抽取壹筆費用，這也算是保安公司正常的壹筆收入。
現在壹兩千塊請保安，基本上沒有人願意做，人家撿垃圾收廢品都比保安工資高。
所以保安公司就采取了另外壹種策略，把6小時的班次變成12小時制。工資轉變成3500元~4000多，這樣壹來保安也願意做。
工資雖然提高了，但是時間變的很長。有壹部分保安就感覺不適應，甚至有跳槽的現象發生。
其實這種情況也不能完全怪保安公司，因為他們簽合同就那麽多錢。
假如妳6小時掙個1800元至2600元，同樣還是沒有人幹。
所以保安公司在沒有辦法的情況下，選擇了12小時制。
這就是為什麽保安公司是12小時制，而不是6小時制或者是8小時制。
二. 保安公司的督察隊
保安公司督察隊主要負責查崗，查崗的內容主要是查違規違紀的保安。
違紀的內容包括 ，儀容儀表，礦工 ，脫崗，睡崗，遲到早退，串崗，上班時間禁止玩手機 ，看報紙。以及幹壹些與工作無關的事情。
他們查崗扣款的方式以分計算，1分=10元。抓住脫崗，睡崗，串崗，壹般都是扣20分，就相當罰款200元。
上夜班12小時違紀率是百分之七八十，很容易抓到違紀的保安。
所以在違紀這壹塊，也引發了許多保安的不滿。說白壹點，這也是保安公司的壹個坑。
督察隊白天睡覺，晚上專門出來活動。而保安晚夜上班12小時，到了淩晨2:00點~4:00點這個階段。
也是人最犯困的時候，這個時候督察隊就會來查崗，是壹抓壹個準，沒有幾個保安能幸免。
之所以現在保安公司壹直在招人，跟督察隊查崗罰款是密切相關的。
三 . 保安公司的規章制度
保安公司的規章制度 ，也算得上是壹些霸王條款。都是針對保安，約束保安的壹些條例。
新來的保安不知道這些條例和規定，盲目的在這些條例下面簽字。所產生的後遺癥，就是被這些條款和規定罰款扣錢，並且自己還無處爭辯。
霸王條款中有壹項是辭職這壹塊，保安辭職要提前壹個月申請。
新保安到崗位之後，還要負責教他工作流程，直到新保安學會之後才能離職。
如果在辭職這壹個月之內，崗位上沒有新保安補充。還得繼續等待公司派人，接替自己的崗位。如果自己走了，結算工資會遇上很大的麻煩。
又是扣合同違約金，又扣崗位培訓費，並且還有停發工資的現象發生。這又是保安公司的另壹個坑。
四 . 保安公司的保安沒有休假 ，也沒有輪休。
保安公司的保安，大多數是沒有輪休的。
不但沒有輪休的時間，反而因為公司缺人而加班，加班費又很低，時間壹長把保安折騰的夠嗆。
因為做保安只有服從，沒有選擇的余地。
假如不服從公司安排，就會被他們的霸王條款處罰 ，所以這也是保安公司的壹個坑。
保安公司的另壹個大坑，就是按季節買服裝。所產生的費用，全部由保安自己承擔。
保安服裝包括很多 ，夏裝短袖，秋裝 ，冬裝。並且都是兩套這樣有便於換洗。所產生的費用不低，壹般在大幾百？甚至上千元。
假如妳不買保安公司的服裝，妳就沒辦法正常上崗，也沒辦法掙他公司的工資。
假如有壹天妳不幹保安了，這些所謂的工作服就變成了垃圾，就算妳把這些衣服拿來做勞保服，都會被人當成笑話。
五 . 醫社保
正常打工都有醫社保，唯獨保安公司沒有這個福利（正規保安公司除外） 。
現在很多保安公司都是私人所創辦，所以對保安醫社保這壹塊，根本就不聞不問，也不給保安辦理。
現在很多保安員 ，為了有壹份穩定的工作，也不敢跟保安公司較真兒，多半數的人選擇了默認。
即便有個別保安想得到這個福利，最終都會被這些保安公司，找理由開除。開除的理由還冠冕堂皇，保安員連申辯的機會都沒有。
其實醫社保是保安應該享有的權利和福利，然而這種福利卻被保安公司給抹滅了。保安公司的這種做法 ，是對保安的壹種不公平待遇。
但是遇上這種情況又有什麽辦法？
人家是私人企業，可以選擇不為保安買醫社保，他們也是為了節約開支，卻做出了違法的事情。這也算是保安公司的另壹個大坑。
六.保安公司是如何絕情的清理大齡保安
有很多老保安，都是從少年到保安公司。經歷了中年，甚至到老年的這個過程。最後的結局，便是被保安公司找機會清除。
在保安公司上了55周歲以上的保安，稱之為大齡保安，同時也是保安公司清除的對象。
保安公司清除保安的手法很特殊 ，比如：保安原來的工資4500元，當到了55周歲以上。
保安公司會給他開2700元，或者是3000塊。同時會把他安排到夜班，並且是長期的類型。
壹般老保安工資變少了，多數會在公司吵，找公司鬧。有的會被勸退，有的會當場停崗，有的會被直接開除。
其實這些老保安 ，為保安公司創造了很多價值，而結局卻讓這些老保安們寒心。應了那壹句話，誰叫咱們是農民工呢。
現在保安公司除了保安班長以上的管理者，其他保安員流動量都很大。
因為有很多人知道他們的霸王條款 ，所以選擇了做其他行業。
綜上所述，就是題主對保安公司不滿的主要因素，所以保安公司的霸王條款和壹些坑，讓所有保安嘗盡了不少的苦頭。
希望以上的回答對題組有所幫助，對於其他保安員同事起到輔助的作用。
註意防範保安公司的壹些小動作，避免自己口袋的錢進入別人的口袋。
各位朋友，對於題主所提出的問題。有沒有更好的看法和觀點？歡迎大家在評論區壹起討論討論。
我來說個我親身經歷的事。
我壹朋友說保安公司認識人能給安排好地方當保安。
那時我沒工作，朋友說要帶我壹起去，然後倒班有個照應，有事請假可以互相頂替。
所以我就跟著去了，結果是我被安排壹個油罐維修加停車的壹個大院。
上24休24。
然後是啥 娛樂 設施沒有，我那時候還沒有智能手機，就大眼瞪小眼幹呆著，我感覺自己要呆成植物人了。
然後壹天老板過來跟我說壹會有人找它，別讓進就說它不在。
壹會果然來了個人，我就說老板不在不讓進，結果對方說它剛打完電話，人在，還說是老板的朋友。
我說那也不行結果被壹頓臭罵，強行進去攔都攔不住。
壹會老板笑呵呵的和那個人壹起出來，然後那個人還罵我。
結果等老板回來就說我，不跟妳說了嗎？誰都不讓進，妳怎麽不攔著？
還有壹次，壹個油罐車出了車禍翻車了，他們拉了回來進行維修，但是油也灑了不少。
但是油罐裏的油灑了多少沒數，他們壹幫人就偷油賣。
是晚上他們讓我看大門誰來都不許進，他們就用油桶裝油。
結果這車司機回來了，我當然認識，但是我只能裝不認識不讓進，結果又是被壹頓罵。
最後他們賣了多少油我不知道，反正就給了我壹盒人民大會堂，就沒了。
我第二天就辭職了，我草他們媽，出事還得有我看大門的罪，我簡直就不是人，還不如條狗，，，我好日子不過在這受妳們氣？
要飯我也不當保安。
我感覺第壹個就是工資問題，在別人眼裏保安就是壹個懶惰不勤快的人，現在的保安不是以前的保安了，現在保安的要求非常高，想做好壹個合格的保安必須有上崗證和各種資格證，能達到這樣的條件真的是不容易的，不像以前的保安隨便找壹個年齡大的也不管妳有沒有文化，妳只要把大門看好就行了，什麽消防安全問題他根本就不知道怎麽來操作，再說他又沒有文化妳讓他搞他也搞不好，現在的保安什麽都要會什麽都要懂才是壹個合格的保安，現在的保安基本上就是壹個全能保安，不能達到這個條件妳就不算壹個合格的保安，最重要的壹點就是工資問題，只要有高工資幹哪個行業都行，出來打工不都是對錢的方面看的嗎，保安的工資不低於普通工人的工資，大部分保安的工資都高於普通工人的工資，有這樣的高工資妳難道還不想去幹嗎？這就是我的回答，謝謝妳各位的閱讀
俗話說“三百六十行，行行業獎元”，不管哪壹行，只要是憑本事掙的正當錢，都算是好行業，但由於人們傳統思維的使然，很多人看等每個行業的態度是不同的，就比如說門口的保安和清潔工，有些人寧願坐著也不願意去做，這是為什麽呢？
為什麽很多人寧願坐著也不願意做保安呢？壹位離職的保安大哥揭露了真相，現實了：
1、保安是 社會 最底層的工作，很多人對這個行業有歧感，不尊重，說話帶刺，動作帶勁，有氣會往保安身上撒，而上班期間，就算保安被打了都不敢還手，還手了會被公司處分，萬壹事情鬧的再大點，就連公安局執法人員都不幫妳
2、進保安公司當保安幾個月，工資低，內部混亂，經常有人打架，隊長看妳不順眼就把妳調走，經常調來調去，而且年輕人進去真的很浪費青春，搞不好老婆都難找，容易得罪人，甚至遭到報復的可能，不管嘛公司又說妳不管事
3、保安工資低不說，難做啊，今年六月五號夜裏十點多我正是巡邏的時間，巡邏壹半時徐州寶尊4s店店總吃了飯回店，我回頭就跑去開門，結果第二天我被開除了，並扣了我200元的工資
4、年輕人更不要做保安，雖說上班時間過得很安逸，但說白了就是個打雜的，掃地擦桌子倒垃圾，無聊不說還學不到什麽技能，保安工作確實是個“鐵飯碗”，但前提得能堅持下來，小到18歲的小少年，大60多歲的老頭都可以作，年輕人滿腔熱血應該去打拼，做這個行業太沒前途了。
但是認為，主要原因還是因為工資少吧，如果工資高了，妳可以放開想象力，這會是壹份多少人競爭削尖腦袋都想做哇？
說白了，保安行業，是不錯的，只是國家不立法，要不保安可以給地方，政府，等起到安全第壹，和諧***生體的橋梁
說白了，保安公司就是吃窮人的血汗錢，而且很多保安公司都是皮包公司，掛羊頭賣狗肉，自己沒有壹點經濟實力，規章制度也不健全，人事制度也不健全，有些人應聘保安確實文化程度差，連自己的名字都寫不好 ，有些文憑高的電腦都會工資居然是壹樣的！搞督察就是人渣，專門挑員工的刺來賺外塊，開保安公司的人也是沒有出息之人，我說句不好聽的話就是壹個包工頭，全靠甲方過日子，混日子罷了！
山西晉城市保安守押公司是壹個保安點壹個工資規則，工資水平只相當於當地最低工資標準，保險就更談不上了。保安公司為了不被保安告上法庭，只給保安發現金，還不讓保安拍照工資表，怕保安告保安公司。我當保安時間不長聽老保安們說起來三天三夜也說不完的苦。
在保安公司這個行業卻是存在很多潛規則，因為首先企業單位是直接與保安公司簽訂的合同，然而保安公司又分包給某壹支隊，從中在裏面抽壹些利潤，再次支隊裏面它又會抽壹些油水，因為要壹個所謂的隊長或者經理之類的帶頭人做管家監工，而有壹部分保安公司下面員工的工資卻是由隊長統壹發放的，可想而知又會被所謂的隊長或者經理克扣壹部分，到了員工的手上就所剩無幾了！所以才有大部分人感嘆：打死也不進某某保安公司了！