還在走流程中，為了避免不必要的麻煩，我不會提及詳細的職位 以及匿名回答
在網上投完簡歷大概是過了壹個月後收到他們負責這個project的recruiter的email,約簡單的電話溝通
電話溝通還是問 為什麽要換工作 ，為什麽apple，現在在做什麽，也會問壹些比較偏向性格和行為的問題，apple 找人很看重culture fit
電話溝通30分鐘後約了我到上海IAPM辦公室面試，大概壹個小時，比電話問的問題更深入，要求分享具體的例子
面完後立刻安排了下壹個face time面試，面試官在國外但是她是support China team的.
我發覺facetime面試 壹定要放眼部水平線，不然對方看到妳會感覺妳壹直在翻白眼. Facetime的面試感覺不如之前的面試好，面試官問了很多人員管理，人員培養的問題。我立刻暈倒，我應聘的職位是完全不帶人的，我估計面試官太忙了，沒有帶我簡歷在身上，只是到了面試時間準時打給我，但是只能問這些面試300問的問題。雖然我現在的工作有帶人 但是都是帶壹些簡單的assisant，能保證不讓他們不隨便亂辭職已經很難得了，更別提深度培養他們。後面只是回答得比較泛泛所以自己的感覺也不好
好在蘋果的面試參與者多，他們也不會因為壹個比較average的面試輕易否決candidate。
第三論見到team的manager,中國人，很熱情的說和我說中文。因為在辦公室壹直說英文終於有說中文的機會了！ =。=‘
問了我很多工作人會碰到的難題，如何解決 反正我也是實打實的經驗，就把壹些項目處理的經驗分享個他，他最後還說原來妳們能這裏出來，還挺有趣的。最後給我機會問問題，我也問了他 目前對於這個team最大的challenge是什麽，他給我解答後，又反問我對於這個challenge怎麽想。可以感覺的出他們招人真的希望找到壹個可以不單可以解決問題，也敢於面對存在apple裏面不能短期內就能解決的問題
第四輪全面！八個人，不同team的leader，面試前有提醒我 dress code是business casual. 說實話這次我是很緊張的，以前經歷過的群面就是2-4個，八個team leader同時對妳還真的有點讓人抓狂！面試之前壹直在想象他們會不會用問題快速的炮轟我。事實證明如果妳的性格是純粹的，妳應該會很適合蘋果。我不是很確定我能否用純粹這個詞來形容性格，我想表達的意思是蘋果的人，是真心喜歡他們的公司，真心喜歡他們的產品，真心喜歡他們工作在壹起的團隊。面試當中妳可以感覺他們的關系真的很好，敢於互開冷笑話。。。。這點我真的在很多公司都看不到的，很多公司的團隊都是表面感覺有上有下，老板說了壹下不好笑的東西，下屬隨便迎合，整個氣氛有說不出的僵硬
最後也給我問了問題，我問了what have you most enjoyed about working for Apple
有個面試官說答了這個問題很多次，但是他每年都想 他壹路的感受裏程有怎麽樣的變化
他說道 In Apple, you will find out people are genuinely care about the people, and care about the business. There are so many great people in the team, they are more than just your co-worker.
忽然感觸到原來有這麽壹個地方，人們是純粹享受自己的工作，有壹個好的團隊壹起往壹個目標走去。而不是想著算了，我要掙錢，我要忍我的豬 隊友，我要忍我的不知道想要什麽的老板.
我看到appler 都能在壹個快節奏的工作強度下，保持壹份憧憬，純真，激情。
第五輪面試已經confirmed, 此時心態也比較平靜。因為我已經知道日後我想要壹起工作的團隊是什麽樣的，還有我想要工作的公司是怎麽樣的。不論成功與否，我給自己的方向很明確，壹定要進到這樣的公司。
突然想到我有個壹個朋友想給Disney 做attraction designer, 他從24歲開始面，失敗了六次，面到他34歲的時候，他成功了。真的是真愛，現在他的設計將會在2016的Disney展示出來。
我想，蘋果在我心中也是同樣的位置