體制內工作穩定性好、工資待遇高，因此是很多人非常期待的工作。……但是，當自己獲得了這樣的工作，卻升遷無望的時候，不同的人就會產生出努力工作卻升遷無望的挫敗感、升遷無望事業無法發展的失落感，以及雖然升遷無望但是生活無憂於是躺平這三種不同的感受。
1，自己經過了努力奮鬥卻無法獲得升遷，心中產生挫敗感。
對職場上無法升遷最強烈的感受，就是挫敗感。……擁有這種感受的人曾經經歷過非常刻苦的努力，做出了自以為很好的工作業績，但是最終卻沒有得到升遷的機會，這時候在這些人的心裏就會產生出非常強烈的挫敗感，自認為自己經歷了非常嚴重的失敗，這種感覺會持續很久，在相當長時間內令自己無法振作。
2，升遷無望，自己的事業將無法繼續發展，心中產生失落感。
在職場上，只有不斷升遷才能讓自己的事業不斷發展。……但是，職場上的升遷並不是無限的，在壹定的時候，自己的升遷之路會走到盡頭，自己會再也無法升遷。……這時候，有些人就會感到自己的事業再也無法進壹步發展，於是就會產生出壹種失落感，感到自己即將成為職場上被淘汰的那種人，並從此消沈下去。
3，雖然沒有獲得升遷，但是自己的生活完全有保障，於是選擇躺平。
與上述兩種人相比，有些人雖然沒有獲得升遷，但是心態卻要好得多……這些人雖然也沒有得到升遷的機會，但是他們對於自己當前的處境感到非常滿意，認為自己現在生活很如意、工作很輕松，各方面都很穩定、很有保障，於是他們就選擇躺平，不再去爭取升遷，而是開始享受現在所擁有的壹切……職場上有很多年紀比較大的人在升遷無望的時候就會做出這樣的選擇。