妳剛開口:“老板，我要辭職！”"老板看了看辭職報告，然後壹臉愉悅地還給妳:"妳是我們公司的優秀員工。公司培養妳不容易。收回辭職報告，假裝沒看見！" .如果妳不同意，我會找妳談壹次又壹次，我會深深的感動妳。公司對妳有多好。？
試想壹下，妳辭職了，公司還要繼續招人，也是麻煩。在還沒有找到接替者的情況下，為了不影響工作進度，當然要強調妳的重要性。公司離不開妳，再打溫情牌留住妳。說幾句溫暖的話，誰不會呢？？
千萬不要迷茫。
首先妳要明白，妳離開公司肯定有不能繼續下去的原因。就算是為了老板留下來，如果根本問題沒有解決，以後還是有可能辭職。？
再說，妳留下來，老板也就放心了，沒必要耽誤工作。但是，既然公司已經知道妳有辭職的意向，為了企業的利益，肯定會開始招聘和培養新人，保證妳再次辭職的時候能接手妳的工作。那時候妳很快就會被邊緣化，妳會很被動。？
而且老板心裏可能看不起妳。為什麽？因為妳沒有原則，別人幾句話就能輕易改變妳的想法。？
所以，只要妳想想，就應該辭職。？
不過，妳也可以給領導打感情牌。非常感謝。雙方最好能好好相處，相見恨晚。說不定以後原公司能幫到妳。記住，語氣要溫和，態度要堅定，結果要明確。
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