尊敬的各位領導，親愛的夥伴們，大家上午好!
我在這裏首先要表達感謝：
感謝公司領導，感謝李總給我提供的這個快速提升自己能力的機會、充分展示自己才能的平臺;
感謝xx經理、唐主任幫助我克服困難，解決問題，和對投保專業知識的耐心輔導與拓寬客戶資源的技巧;
同時還要感謝小萍，推薦我來到這個充滿激情與挑戰的行業，感謝咱們團隊的每壹個夥伴，對我工作的大力支持和鼎力相助。雖然工作剛剛起步，方方面面遇到的困難很多，但我壹定會竭盡全力，努力工作，爭取早日做壹名優秀的業務主任，也希望公司各位領導和各位同仁壹如既往地支持我，協助我，謝謝大家!
簡短而幽默的升職感言2
非常感謝公司，董事長給以我這個平臺，讓我得以學習和成長。 這次員工總結大會，不僅是壹次總結大會，更是壹次鼓舞士氣、激勵鬥誌的大會。關於人事的這份工作那我就簡單說壹下，我要做的內容，最要有四個方面的內容：
第壹，加強人才隊伍建設和員工培訓。我將認真落實公司關於人事工作的工作思想，結合公司實際制定適合與科學的人才培訓機制，加強培訓力度，針對性的對員工進行禮儀、服務等方面的培訓，並使各項培訓工作制度化、科學化、定期化。
第二，大膽嘗試，創立人才激勵機制。人才管理中，我要引入公平競爭，作為激活用人機制的“啟搏器”;改革分配制度，作為激活用人機制的“助推器”;還要以實行業績考核作為激活用人機制的“潤滑劑”，為我們的人事管理工作註入新的活力。
第三，嚴謹細致，壹絲不茍，做好管理層和各員工的監督工作。我要加強自身修養，養成多思，多做，少說的作風，工作中嚴謹細致，壹絲不茍。時刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細細縫制，來不得半點馬虎。”
第四，努力學習，開拓創新。我將加強自我素質建設，認真學習專業知識，解放思想，開拓創新，積極征求各項意見，把人事處的工作推向壹個新的高度。
無論如何，我將近我最大的努力去完成我的工作，謝謝大家!
簡短而幽默的升職感言3
這次，能升職，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可
加入公司近五年來，我從壹個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的壹員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這裏我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站壹起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘***苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。
我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
——來自於網絡